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私たちの
キーチーム
当社の名前=当社の主張=当社の約束
私たちは、人材を推薦し、紹介する多くのポジションで、すでに豊富な専門的経験とノウハウを蓄積し、積極的に収集しているキープレーヤーです。そのため、成功するために何が本当に重要なのかを正確に把握しています。
この専門的な能力と実践的な関連性は、多くの仲介業者や人材コンサルタントとの違いであるだけでなく、ビジネス上の課題を確実に克服できるキープレーヤーを選択できるようにするためのコンサルティングにおける決定的な要因の1つでもあります。
KEYPLAYERの原則適切
Oliver Müller
日本・東京オフィス責任者
#日本 #韓国 #エグゼクティブサーチ #C-Level #企業文化 #自動車 #化学 #ヘルスケア #エネルギーと再生可能エネルギー #機械・プラントエンジニアリング #ブリッジビルディング
Oliver Müllerは、テュービンゲンと京都で日本学を学び、20年以上にわたり、日本の言語、文化、社会、経済生活に対する深い理解を築いてきました。学問的な興味から始まったことは、ドイツ経済と日本市場という2つの世界を結ぶ真の橋となりました。
過去10年間、彼の専門分野は国際関係の構築に重点を置いてきました。直近では、ミュンヘンのKEYPLAYERでExecutive SearchのTeam Leadとして3年間勤務しました。そこで彼は、自動車、機械・プラントエンジニアリング、化学、製薬、建設、エネルギーおよび再生可能エネルギーなどの業界における経営幹部ポジションの採用・配置を支援しました。
現在、Oliverは日本の横浜に住んでいます。彼の使命は、ドイツ企業に現地で真のオリエンテーションを提供することです。文化的、戦略的、そして重要な経営幹部ポジションの採用・配置という観点から支援を行います。彼は、ドイツの中堅企業や国際的なグループが日本市場をよりよく理解し、適切な連絡先を見つけ、信頼を築き、両文化間で実際に橋渡しできるリーダーを獲得するのを支援しています。
異文化的な背景と長年の日本での経験により、企業が誤解を避け、意思決定プロセスを短縮し、プロジェクトを持続的に成功させるのを支援します。
Oliver Müllerは、ドイツ語、英語、日本語を流暢に話します。
彼の経験
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テュービンゲンと京都での日本学の学びを基礎とした、日本市場への長期的な特化
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15年以上にわたり、文化とビジネスの接点で築いてきた日本および市場に関する専門知識
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国際的なビジネス関係および候補者関係の構築・管理における複数年の責任
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KEYPLAYERにおけるExecutive Search Team Leadとしてのリーダーシップ、および国際的なマンデートへの責任
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中堅企業、大企業グループ、国際的企業グループにおける採用・配置およびコンサルティングマンデートの支援
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日本市場におけるKEYPLAYERのプレゼンスの持続的な構築と確立
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自動車・モビリティ
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機械工学とプラントエンジニアリング
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産業
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日独の状況における経営陣の採用と確立に関するアドバイス
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日本における市場参入、成長、変革フェーズのサポート
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クロスボーダーリーダーシップ、ガバナンス＆文化統合
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株主、諮問委員会および経営陣のためのスパーリング
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日本の関連する意思決定者、候補者、ネットワークへのアクセス
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推薦に基づく重要人物の選択と配置