KEYPLAYERの原則 – エグゼクティブサーチと経営幹部のためのメソッド

成功が偶然であってはならない場合。

期待された成果が得られず、誤った判断や目標の未達が生じた場合、人材採用の成否は直ちに経営上の戦略的課題となります。

当社の使命は、重要なポジション（インターリムおよび正社員）や主要プロジェクトにおいて、確かな実績と信頼に基づく最適な人材を配置することです。KEYPLAYERの原則により、当社の組織、構造、インセンティブ、価値観、チームをこのポジショニングとブランドの約束の履行に一貫して調整しています。個々の構成要素を確実に実行し、「KEYPLAYER原則」の理念と哲学を企業DNAに深く浸透させることで、当社はここ数年、パフォーマンスとご紹介に基づく力強い成長を遂げ、数々の賞を受賞してまいりました。そして何より、お客様の重要なポジションやプロジェクトにおける採用を成功に導き、確かな結果を提供し続けています。「推薦の確実性」と「推薦の質」は、重要なポジションの採用において当社の最優先基準です。これらこそがKEYPLAYER社設立の原動力であり、「KEYPLAYER原則」が目指す究極の目標でもあります。

当社の実践的な関連性により、マネージャーの評価において実践的な視点を取ることができます。さらに、必要に応じて当社の「シニア·アドバイザリー·ボード（上級顧問団）」が、専門的な知見から補完的な助言·支援を行っています。
当社の実務保証人とリファレンスネットワーク、なぜなら直接の推薦は最も安全な推薦であり、優れたマネージャーは優れたマネージャーを引き付けるからです。さらに、必要に応じて当社の「シニア・アドバイザリー・ボード（上級顧問団）」が、専門的な知見から補完的な助言・支援を行っています。
当社のパフォーマンス保証（成果保証）は、欧州のエグゼクティブサーチ業界においても類を見ない独自の取り組みです。自らの推薦（レコメンデーション）に対し、財務的な責任までをも引き受けるという、確固たる覚悟を持って取り組んでおります。KEYPLAYERは、単なる「取引（トランザクション）」の追求ではなく、徹底した「品質至上主義」を貫いています。候補者推薦における圧倒的な「信頼性」と「質の高さ」を追求する独自のポジショニングを盤石なものとし、人材コンサルティング・紹介業界において、常に新たなスタンダードを打ち立て続けています。
当社の「価値観（Values）」とその根幹をなす「行動指針（Wertekompass）」は、成果を追求するパフォーマンス文化と、徹底した品質志向を支える揺るぎない基盤となっています。揺るぎない価値観こそが、信頼に基づくパートナーシップ、そして長期的な相互の成功を築き上げるための礎（いしずえ）となります。誠実（Honesty）という価値観を基盤に、透明性の高い精緻な推薦（レコメンデーション）を提示。また、情熱を持って徹底的な「事前調査・準備（Hausaufgaben）」を行うことで自らの推薦に責任を持ち、マネージャー候補の推薦における圧倒的な「信頼性（確実性）」を実現しています。
KEYPLAYERの認定および審査体制：マネージャー候補の推薦における最低要件として、当社独自の認定プロセス（リファレンスチェック含む）を設けています。さらに、実務経験豊富なコンサルタント陣による厳正な審査を経て、最高位の称号である「エグゼクティブ・キープレイヤー（KEYPLAYER）」を付与。確かな品質を保証しています。さらに、必要に応じて当社の「シニア・アドバイザリー・ボード（上級顧問団）」が、専門的な知見から補完的な助言・支援を行っています。

現場の実務に精通しているからこそ、当社は独自のマネージャープールに加え、他では得られない「専売的（エクスクルーシブ）な実務ネットワーク」へのアクセスを可能にしています。さらに、必要に応じて当社の「シニア·アドバイザリー·ボード（上級顧問団）」が、専門的な知見から補完的な助言·支援を行っています。
当社の「アクティブサーチ·エグゼクティブ·リレーションズ·チーム」は、特定の案件（プロジェクト）の有無にかかわらず、常に能動的かつ体系的な活動を通じて、次世代の「KEYPLAYER」を絶えず特定し続けています。
当社の革新的な自社開発AIソリューションは、世界中の潜在的な「KEYPLAYER」の特定を強力にサポート。エグゼクティブ·リレーションズ·チームによる厳正な認定プロセスに移行する前の段階で、最適な候補者を効率的に抽出することを可能にしています。
業界の有力なリファレンス提供者や、実務現場を知り尽くした「プロフェッショナルな推薦人」による強力なネットワークを構築。これにより、裏付けのある極めて信頼性の高い推薦を可能にしています。
当社の「KEYPLAYERアプリ」（2024年ローンチ予定）は、実務ネットワークからの最適な人材推薦を、最新テクノロジーによって強力にバックアップします。

お問い合わせをお待ちしております。

お客様のためのKEYTEAM

成功への
鍵。

キープレイヤー
効果的な
あなたの
構成要素。

期待が満たされない場合、間違った決定が下された場合、または計画された目標が達成されなかった場合、人事配置はすぐに戦略的成功要因になる可能性があります。各役職や課題における当社の豊富な実務経験と専門知識により、貴社の現状における成功要因を迅速に特定し、最適な「KEYPLAYER（キープレイヤー）」を見極めます。当社の「包括的なコンサルティング手法」と、他では得られない独自の人材推薦ネットワークは、最高水準の推薦クオリティを保証。プロジェクトの確実な成果をお約束します——窮地（ピンチ）の際だけでなく、あらゆるビジネスシーンにおいて貴社の持続的な成功を支えます。当社はその名にかけて、業界でも類を見ない「唯一無二のパフォーマンス保証」をお約束し、確かな成果を提供いたします。

当社の「KEYPLAYER」は、豊富な経験と実証された実績を兼ね備え、自らの領域を極めた「熟達したプロフェッショナル」です。自らの約束を違わず実行し、お客様の期待に応える確かな成果を、最も効果的なタイミングで提供する真の「成功の立役者（サクセス・ギランティー）」——まさに最高峰のパフォーマンスを体現しています。周囲を惹きつけ、納得させ、そして鼓舞する——卓越したリーダーシップを兼ね備えた、真の「チームプレイヤー」です。卓越した専門知識や強固な信念、そして極めて高い対人能力（ヒューマンスキル）に加え、彼らを際立たせているのは「揺るぎない献身性」と「ほとばしる情熱」です。自らのミッションを完遂し、確実な成果を勝ち取ろうとする執念——それこそが、勝敗を決する重要な局面（ビッグポイント）で真価を発揮する原動力となっています。この「類まれな資質」こそが彼らを唯一無二の存在たらしめ、同時に貴社の持続的な成長において極めて高い価値をもたらすのです。

当社の
パフォーマンス
保証

当社は自らのマッチング精度に絶対の自信を持っております。ご紹介する「キープレイヤー」が、その卓越した資質と信頼性をもって، いかに困難な課題であってもお客様が満足される形で見事に完遂できることを確信しています。これにより、この特別なサービスを提供することができます。

当社は責任を負い、常に正確かつ確実に適切なハイパフォーマーを提供するというブランドの約束を守ります。したがって、公正なパートナーシップに基づく協力体制のもと、当社へのコンサルティング料（報酬）の大部分は、ご紹介した「キープレイヤー」に対するお客様のご満足度に応じた後払い形式となっております。このトピックについて個人的にご連絡させていただきます。

当社は責任を負い、常に正確かつ確実に適切なハイパフォーマーを提供するというブランドの約束を守ります。もし、試用期間中に当社のキープレイヤーに完全に満足できない場合は、無料の再採用の提案をし、さらにコミッションの半額を返金します。このトピックについて個人的にご連絡させていただきます。

当社の統合的なコンサルティングプロセス
主要なポジションを埋めるために
6段階で

01

実務の観点からの成功要因の特定

360°のハード＆ソフトファクト要件プロファイルの作成
02

適切なロングリストを作成するための検索とインタビューラウンド

アクティブネットワークリサーチによる独占的な実務推奨ネットワークの追加利用
03

適切な候補者のショートリストの作成

360°スクリーニング＆マッチング、およびシニアアドバイザーボードにおける6つの目の原則による品質保証
04

候補者のプレゼンテーション
05

キープレーヤー任務に関するフルサービスによる任務
06

合意された目標と期待のフォローアップ

実務的視点からのコンサルティング

当社は、結果に対する責任を持って、重要なポジションや重要なプロジェクトに適切かつ効果的に人材を配置することについてアドバイスを行い、お客様のビジネス上の課題を効果的かつ成功裏に克服し、お客様のビジネスの成功に測定可能な貢献をするマネージャーを提供します。

各役職や課題における当社の豊富な実務経験と専門知識により、貴社の現状における成功要因を迅速に特定し、最適な「KEYPLAYER（キープレイヤー）」を見極めます。当社の統合的なコンサルティングアプローチと、一部の専属マネージャーを含む個人的な推薦ネットワークにより、最高品質の推薦を保証し、プロジェクトの結果を確実にします。当社はその名にかけて、業界でも類を見ない「唯一無二のパフォーマンス保証」をお約束し、確かな成果を提供いたします。

クライアントの声：

KEYPLAYERは、当社の暫定CEOポジションを成功させるという期待を上回りました。スピードと適合性に感銘を受けただけでなく、マネージャーも実際に100％納得しました。これが私たちが効果的な協力を想像する方法です。

ANNETTE STOCKER
HRディレクター
Liberta Partners
KEYPLAYERのサポートのおかげで、ロジスティクスのインテリムマネジメントポジションを迅速かつ優れた品質で満たすことができました。派遣されたマネージャーは、非常に強力な業務遂行能力を発揮し、その確かな専門知識で繁忙期の事業安定化に大きく貢献しました。

FRANK ALBERS
CFOと経営陣
ROTKÄPPCHEN-MUMM SEKTKELLEREIEN GMBH
KEYPLAYERは、暫定的な任務と恒久的な任務の両方において、国内および国際的なポートフォリオ会社の主要なポジションを埋める上で、私にとって信頼できるパートナーになりました。 KEYPLAYERが推奨する恒久的なポジションと重要な暫定マンデートのマネージャーは、実際に完全な一致であることが証明されています。 KEYPLAYERでは、関係者の実践的な視点による推奨の確実性と品質を高く評価しています。

Lena An der Lan
人事部長
Mutares SE＆Co. KGaA
重要なポジションでは、暫定的および恒久的なポジションで、当社はキープレーヤーの推奨の質を信頼しています。

Cecilia Hummel
人事部長
Aurelius
KEYPLAYERは、数日以内に暫定的なCOOの役割に最適な3人の候補者を特定することができました。この3人全員がこの責任あるポジションにふさわしいと思われましたが、1人の候補者が特に事前面接で私たちを納得させました。そして彼は約束を守りました。専門的、コミュニケーション能力、優れた性格。さらに、彼の任務の最後の日まで頼りにできる真のチームプレーヤーでもありました。この素晴らしい経験以来、私はKEYPLAYERを、重要な（暫定的な）重要なポジションを埋める際に頼りにできる、対等なパートナーと認識しています。キープレイヤーはその名の通りです。

Felix Schwabedal
CEO
Cycle Union
私はブレター氏を15年以上前からさまざまな形で共同作業を通じて知っており、彼のプロフェッショナリズムと、さらに高い人間的資質を高く評価しています。彼は、元競技選手の情熱、献身、プロ意識、そして構造管理パートナーによって特徴付けられたターンアラウンドマネージャーの最高の品質基準を特徴としており、顧客に最高で最も持続可能なソリューションを確実に提供します。特に、彼自身の実務からのそれぞれの会社の状況に対する理解と、結果の確実性の高いオーダーメイドの仲介への彼の要求が違いを生み出します。

Georgiy Michailov
マネージングパートナー
Struktur Management Partner
KEYPLAYERは、エグゼクティブサーチにおいて信頼できるパートナーであり、重要なポジションを的確かつ成功裏に埋めるために信頼しています。私は、さまざまなマンデートの前向きな経験から、個人的にそして専門的に、KEYPLAYERチームを全面的に推奨できます。私はKEYPLAYERとの協力を非常に高く評価しています。これは、実用的で目的指向の現実的なコンサルティングアプローチを追求する担当者の長年の実務経験を反映しています。

Stefan Hauer
マネージングディレクター
Palero Capital GmbH
KEYPLAYERを使用することで、最高の候補者をCEOのポジションに迅速かつ正確に配置することができました。キープレイヤーチームの能力、プロフェッショナリズム、そして提示された候補者の質は、私たちにとって非常に快適で効率的な採用プロセスで私たちを納得させたので、キープレイヤーを全面的に推奨できます。

Annika Sunnanväder
CEO
LS medcap GmbH
当社は、ヘルスケア分野のドイツのポートフォリオ会社の1つのシニアアドバイザーの採用を支援するよう、KEYPLAYERに依頼しました。彼らは短期間で非常に高いプロフィールを特定しました。私たちは、この人材配置と、KEYPLAYERからの非常にプロフェッショナルなサポートに非常に満足しています。

Athanasios Zoulovits
パートナー
InfraVia Capital Partners,
パリ
対等な立場での非常に快適で個人的な協力。チームは、非常に良質な候補者プロフィールを迅速に提供します。明確な推薦です！

Christin Bresler
シニアマネージャー、タレントアクイジション
Schaltbau GmbH
KEYPLAYERでは、難しい管理タスクに対する適切な推奨に加えて、特に協力におけるインテグリティ、プロフェッショナリズム、実践的な経験を高く評価しています。

Bernd Eckel
マネージングパートナー
Quadriga Capital
EDEKAにおける複雑なプロジェクトのため、専門性の高いインテリム支援を探すにあたり、当社はKEYPLAYERに依頼しました。そして、最初からその対応に確信を持つことができました。KEYPLAYERは、当社の要件に的確に合わせた質の高い候補者プロフィールを非常に迅速に提示してくれました。特に印象的だったのは、コンサルティングの質の高さです。当社の具体的な希望や要件を的確に理解し、プロフェッショナルに実行してくれました。KEYPLAYERによる個人的な推薦のおかげで、私たちは非常に優れた選択をすることができました。それは単に履歴書を送付するだけの対応をはるかに超えるものでした。協力体制は効率的で、プロフェッショナルであり、非常に信頼できるものでした。

Stephan Wohler
取締役
Edeka Minden-Hannover
当社は、このコンサルティングを全面的に推薦できます。特に印象的だったのは、体系的な進め方、マイルストーンの透明性ある管理、そして迅速かつ建設的なフィードバックでした。KEYPLAYERは当社の要件に的確に対応し、専門的な卓越性と、価値観・リーダーシップスタイル・チームフィットを見極める明確な視点を兼ね備えていました。ショートリストには、求められるスキルだけでなく、当社の企業文化や価値観も反映されており、その結果、理想的な人材配置が実現しました。KEYPLAYERとの素晴らしい協力に感謝するとともに、特に難易度の高いマンデートにおいて、このコンサルティングを推薦いたします。

Manuela Spörl
CEO
ERWO Holding AG

当社の価値観

当社の価値観は、チームのオリエンテーションと要求であり、オープンで直接的なフィードバック文化において高い優先順位を持っています。私たちは、価値観とその重要性が、社会の機能と公正で持続可能なビジネス関係にとって重要であると信じています。私たちのすべての行動の出発点と方向性は、8つのコアバリューを持つ私たちの価値観です。

正直さお互いに

透明で正直でオープンなやり取り。

パフォーマンス

キープレーヤーはハイパフォーマーであり、効果的です。

尊敬

すべての状況と地位にいる人々を尊重し、感謝します。

誠実さ

真正性と価値観と個人的な原則の一貫した遵守。

信頼

信頼はすべての成功した関係の基礎です。信頼は私たちの最高の資産であり、私たちの仕事の結果です。なぜなら、重要な鍵となるポジションへの推薦は信頼の問題だからです。

責任自分の行動に

100％の責任を負います。私たちは、推薦の結果に対する責任を認識し、推薦をする前に、私たちの宿題をします。

義務

私たちは約束したことを守り、守れないことは約束しません。

情熱

情熱は、パフォーマンスを提供し、人々を巻き込み、共に成功の物語を書くための原動力です。

キープレイヤーは、価値観財団の公式パートナーです

価値観財団は、社会における価値観の生活、実績の促進、還元義務、ドイツにおける社会的結束を支持しています。私たちは、共通の利益に基づく価値観の合意を強化することがその鍵であると考えています。私たちの理解では、価値観はあらゆる社会の骨格であり、それらは支持を与え、前向きな発展のための基本的な前提条件です。価値観財団とドイツスポーツ援助団体と協力して、私たちは個人的な関心と個人的な経験から、価値観を重視する競技選手のスポーツ後のキャリアを促進し、支援しています。

認証と審査
あなたのキープレイヤー

当社の暫定マネージャー、エグゼクティブマネージャー、取締役会はすべて真のキープレイヤーです。比類のない、一部は排他的な個人的なコアネットワークと、実務家による透明な推薦と審査により、高い推薦の信頼性が生まれます。

私たちは、拡張ネットワークのマネージャーを、最初の認定から、当社のKEYPLAYERの評価による品質賞まで、個人的に知り合うために多くの時間を費やしています。

当社のKeySegments