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当社について
キーファクト
当社の名前=当社の主張=当社の約束
当社の統合的なコンサルティングアプローチと個人的な推薦ネットワークにより、重要なポジションの採用における最高の推奨品質とプロジェクトの結果の確実性が保証されます。 当社は、当社の名前とユニークなパフォーマンス保証でこれを保証します。
私たちについて:
信念と
情熱をもって
中堅企業のターンアラウンド・マネージャーや、国内外における経営幹部層(Cレベル)の暫定マネージャーとしての経験を通じて、KEYPLAYER創設者のセバスチャン・ブレターグは、重要な課題や要職に対して最適な人材を見つけ出す難しさを痛感してきました。また、適切かつ効果的な「人員配置」が、企業の成否を分ける決定的な要因になることを数多くの現場で目の当たりにしてきました。その後、業界大手の暫定経営(インターリム・マネジメント)プロバイダーにてディレクター兼パートナーとして「提供者側」の立場に転じた際、持続的な顧客満足を実現するために不可欠な要素が何であるかを、改めて確信するに至りました。これが彼の原動力となり、KEYPLAYERの設立へと繋がりました。同じ志や高い志向、価値観を共有する仲間たちと共に、紹介ベースでの力強い成長を遂げてきました。各分野で活躍するプロフェッショナルたちがKEYPLAYERを代表し、私たちは「パフォーマンス保証を伴う、最大限の信頼性(推奨精度)」をお約束します。お客様の成功を、決して偶然には委ねません。
当社の価値観
当社の価値観は、チームのオリエンテーションと要求であり、オープンで直接的なフィードバック文化において高い優先順位を持っています。 私たちは、価値観とその重要性が、社会の機能と公正で持続可能なビジネス関係にとって重要であると信じています。 私たちのすべての行動の出発点と方向性は、8つのコアバリューを持つ私たちの価値観です。
誠実さ
透明で正直、かつオープンな関係性を大切にします。
パフォーマンス
KEYPLAYERはハイパフォーマーであり、効果を生み出します。それが私たちの Anspruch であり、約束です。そのため、私たちは社内においてもパフォーマンス文化を実践しています。
尊重
あらゆる状況や立場にある人々を尊重し、敬意をもって接します。
インテグリティ
真正性を持ち、価値観と個人の原則を一貫して守ります。
信頼
信頼は、すべての成功する関係の基盤です。信頼は私たちにとって最も重要な資産であり、私たちの仕事の成果でもあります。なぜなら、重要なキーポジションへの推薦は信頼に基づくものだからです。
責任
自らの行動に対して100%の責任を負います。私たちは、自らの推薦がもたらす結果に対する責任を認識し、推薦を行う前に徹底して準備します。
コミットメント
私たちは約束したことを守り、守れないことは約束しません。
情熱
情熱は、パフォーマンスを発揮し、人々を巻き込み、共に成功の物語を描くための原動力です。
キープレイヤーは、価値観財団の公式パートナーです
価値観財団は、社会における価値観の生活、実績の促進、還元義務、ドイツにおける社会的結束を支持しています。 私たちは、共通の利益に基づく価値観の合意を強化することがその鍵であると考えています。 私たちの理解では、価値観はあらゆる社会の骨格であり、それらは支持を与え、前向きな発展のための基本的な前提条件です。 価値観財団とドイツスポーツ援助団体と協力して、私たちは個人的な関心と個人的な経験から、価値観を重視する競技選手のスポーツ後のキャリアを促進し、支援しています。
当社の経営陣
パートナー&ディレクター 自動車・モビリティ
Alexander Kujumdshievは、自動車業界における15年以上にわたるさまざまな重要ポジションでの経験を通じて、自動車および商用車分野に加え、機械工学やエネルギーなどの関連業界においても、非常に幅広い経験を有しています。
KEYPLAYERのDirector Automotiveに就任する前は、世界有数の自動車サプライヤーにおいて、戦略部門および製品部門を成功裏に率いていました。Management & Technology ConsultingのManaging Principalとして、長年にわたり、自動車業界における製品開発、効率向上、組織開発、サプライヤーマネジメントなどの分野で、多くのクライアントに対してカスタマイズされた実行プログラムを提供してきました。
経営コンサルタントとして、主に北米および欧州において、長年にわたり大企業グループおよび中堅企業の双方でリーダーシップを発揮してきました。その中で、エンジン生産ライン立ち上げのインテリム・プロジェクトリーダーを務めたほか、OEMの開発部門におけるグローバルな再編の計画・実行を支援する戦略コンサルタントとしても活動しました。
Alexander Kujumdshievは、経営管理および生産技術を専門とする経営工学の学位を有しています。さらに、Six Sigma、プロジェクトマネジメント、Agile、Scrum、Complianceなどの分野で数多くの追加資格を取得しています。
情熱的な自動車愛好家として、余暇には新旧さまざまな車の整備やドライブに多くの時間を費やしています。
Partner & Director 機械・プラントエンジニアリング
Daniel Spooは、約15年にわたり、機械・プラントエンジニアリング、自動化技術・電気工学、ならびにその他の製造業に注力してきました。
重点領域は、再編・ターンアラウンド、チェンジおよびパフォーマンスマネジメント、デジタルトランスフォーメーションに関するプロジェクトおよびプログラム、さらに伝統的なドイツの中堅企業からDAX、M-DAX、S-DAX上場企業に至るまでのトップマネジメントポジションの採用・配置です。KEYPLAYERのPartnerに就任する以前は、米国企業に売却された競合企業で長年Directorを務めました。また、自動化技術分野に特化したExecutive Searchコンサルティング会社の経営者としても、業界内で確固たる実績を築いてきました。
Daniel Spooが製造業への情熱を見出す以前は、ドイツの大手銀行(DAX)および世界最大級のインターネットプラットフォーム(NASDAQ)に在籍し、パートナーネットワークの構築を成功裏に推進しました。
CEO(最高経営責任者)
Sebastian Bretagは、事業再生(Restructuring)、経営全般(General Management)、およびインターリム・マネジメントの分野において15年以上の豊富な経験を有しています。
近年、Sebastian Bretagは「トラステッド・アドバイザー」として、中堅企業やプライベートエクイティ(PE)会社を支援。社内のリソースや経験が不足する困難な経営課題、特に企業の変革期や移行期、さらには重要なポジション(キーポスト)の恒久的な人材配置において、数多くの解決策を導いてきました。KEYPLAYERのマネージングディレクター(常務取締役)に就任する以前は、大手コンサルティング企業にてパートナーやシニアマネジメント(上級管理職)を歴任。直近では、業界をリードするインターリム・マネジメント・プロバイダーにおいても、中枢的な役割を担っていました。インターリム・マネージャーとして、国内外の中堅・大企業において経営陣の要職を歴任。アジアにおけるドイツの有名FMCGグループや英国の物流大手、さらには国際的なプライベートエクイティ(PE)会社による中堅企業への投資案件、そしてDAX30構成企業の事業分離(カーブアウト)に伴うプロジェクトにおいて、変革の推進や収益向上プログラムの完遂を指揮してきました。
Sebastian Bretagは、ロンドン・ビジネス・スクール、コロンビア大学(ニューヨーク)、香港大学にてMBAを取得。多忙な業務の傍ら、フランクフルト・スクール・オブ・ファイナンス&マネジメント(Frankfurt School of Finance and Management)にて教鞭を執っています。その後のキャリアにおいても、世界3大陸に拠点を置き、グローバルな環境で生活・活動の経験を積んできました。元アスリート(トップ志向の競技者)として、何事においても真に卓越した成果を出すためには、情熱を注ぎ、全精力を傾けて(100%の情熱で)取り組むことが不可欠であることを、身をもって学びました。現在のKEYPLAYERには彼の哲学が深く反映されており、その高い志を体現する存在となっています。
共同CEO兼ディレクター
Bastian Cammannは、経営コンサルティングと経営幹部として15年以上の経験を有しています。 近年、彼は消費財・小売業界のさまざまなプライベートエクイティ(PE)投資先企業において、常務取締役(Geschäftsführer)として事業再生、チェンジマネジメント、および成長戦略プログラムの遂行責任を担ってきました。彼にとって、経営の鍵を握る重要ポスト(キーポスト)に最適な人材を配置することは、常にプロジェクトを成功に導くための「重要成功要因(KSF)」であり続けてきました。
以前は、大手コンサルティング企業にてパートナーやシニアマネージャーを歴任。事業再生(Restructuring)やターンアラウンド(Turnaround)の戦略策定から実行までを、責任者として主導してきました。多岐にわたる業界において、特に国内外の中堅・優良企業が直面する困難な局面(クライシス)でリーダーシップを発揮。グローバルな舞台で数多くの難局を打破してきた実績を持っています。彼の主な専門領域(コアコンピタンス)は、職能別では特に財務・管理会計(Finance & Controlling)、および生産・サプライチェーン(Production & Supply Chain)の分野にあります。
消費財・小売セグメントの責任者に加え、Bastian CammannはKEYPLAYER組織内におけるコーポレート機能(バックオフィス業務全般)の統括も担当しています。
Bastian Cammannは、ハートフォードシャー大学(英国)にて国際ビジネスの修士号(MSc)を取得。財務(Finance)および企業戦略(Corporate Strategy)を専攻しました。
KEYPLAYERの歩み
経営コンサルティングやCレベル(経営層)の変革期における実務経験、さらには業界をリードするエグゼクティブサーチ会社での知見を経て、一つの確信に至りました。それは、重要ポストの採用(インターリムおよび正社員)において最も不可欠なのは、実務現場の視点に裏打ちされた「確実な推薦」とその「質」であるということです。こうしてKEYPLAYERのポジションが確立されました。組織、プロセス、インセンティブ、人材、文化、そして価値観にいたるまで、すべてをこの一貫したポジショニングに合致させています。さらに、欧州でも未だ類を見ない独自の「パフォーマンス保証(成果保証)」を導入。自らの推薦(レコメンデーション)に対し、財務的な責任までをも引き受けるという不退転の決意を示しています。KEYPLAYERはこの分野のパイオニア(先駆者)であると同時に、今日では業界のベンチマーク(指標)としての地位を確立。人事コンサルティングの領域において、常に新たなスタンダード(新基準)を打ち立て続けています。
市場は、当社が提供する推薦の確実性と品質、そして企業DNAに刻まれた信頼の価値観や顧客との深い絆を、瞬く間に高く評価。その結果、多くのリピートやご紹介をいただくという形で報われました。現在は、この「KEYPLAYER品質」を一切妥協することなく、さらなる成長へとつなげていくという、前向きな挑戦を続けています。そのため当社は、いたずらに規模を追うのではなく、確かな「審美眼(Augenmaß)」を持って着実な成長を続けています。当社のキーアカウント(主要顧客)と、信頼と深い敬意に基づく「パフォーマンス・パートナーシップ」を築ける最適な人材のみを厳選。私たちが今日まで強固な地位を築き上げてきた原動力、すなわち「KEYPLAYERの流儀(原則)」を一貫して貫き、さらなる研鑽を積んでいます。
過去
受賞
受賞
産業 &
シニアアドバイザー
暫定およびエグゼクティブ
検索マンデート
キャスティング
推薦
率
キャスティング
保証された
パフォーマンス
当社のKeySegments
これらのセグメントと業界で、私たちはあなたのために力を発揮することができます
当社は、当社のマネージャー(インテリムおよび恒久的なポジション)が即座に効果を発揮することを期待しています。したがって、機能と主題の専門知識に加えて、当社のマネージャーにとって深い業界経験が不可欠です。これは、シニアアドバイザーと業界アドバイザーによる事前選考で確認されます。
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