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关于我们
KEY数据
我们的名誉 = 我们的主张 = 我们的承诺
我们全面的咨询服务以及我们庞大的亲身推荐网络,确保您在关键职位招聘方面获得最高质量的推荐,并保证您的项目取得预期成果。这正是我们公司名称和我们独有的“绩效保证”所代表的。
我们是谁:
出于信念
与热忱
作为 KEYPLAYER 的创始人,塞巴斯蒂安·布雷塔格(Sebastian Bretag)曾担任中型企业的重组经理以及国内外高管层的临时经理,他深切体会到企业在关键任务和重要岗位上物色合适管理人员是多么困难,同时也深知恰当且高效的人员配置对成败具有决定性影响。当他以市场领先的临时管理服务提供商董事兼合伙人的身份转换视角时,他很快意识到可持续客户满意度的关键因素是什么。这正是他创立 KEYPLAYER 的动力,也是公司与志同道合的同事们共同开启、基于推荐实现强劲增长的起点。这些同事与我们拥有相同的视角、理念和价值观,并在各自领域代表 KEYPLAYER 践行这些理念:我们以交付保证为后盾,提供最高级别的推荐保障,绝不让您的成功留给运气。
我们的价值观指南
我们的价值观指南既是团队的行动准则,也是必备要求,在我们开放坦诚的反馈文化中发挥着重要作用。我们坚信价值观对社会正常运转以及建立公平可持续的商业关系具有关键意义。所有行动的起点与方向,皆源于包含八项核心价值观的价值观准则。
诚实
透明而诚实,彼此坦诚相待。
绩效
KEYPLAYER 团队成员都是高绩效且高效能的,这是我们的主张,也是我们的承诺。为此,我们内部也践行着绩效文化。
尊重
对身处每个处境每个岗位的人怀有尊重与珍视。
诚信
真实可靠,以及对价值观和个人原则的始终如一的恪守。
信任
信任是每段成功关系的基石。信任是我们最宝贵的资产,也是我们努力的成果,因为关键职位的推荐关乎信任。
责任
对自身行为承担百分之百的责任。我们充分意识到对建议后果的责任,并在提出任何建议前做好充分准备。
承诺
我们信守承诺,绝不承诺无法兑现之事。
热忱
以热忱为驱动力,全力以赴,引领众人同行,共同谱写成功篇章。
Keyplayer是 Values Foundation 价值观基金会的官方合作伙伴。
价值观基金会致力于在德国倡导践行社会价值观,促进社会绩效,履行社会责任,增强社会凝聚力。我们认为,凝聚以公共利益为导向的价值观共识是实现这一目标的关键。在我们看来,价值观是每个社会的骨架,它们提供支撑并为积极发展奠定基础。我们携手价值观基金会和德国体育援助协会,基于个人关怀与亲身经历,支持并陪伴具有价值观导向的竞技运动员迈向退役后的职业生涯。
我们的管理团队
汽车与出行领域合伙人兼总监
在汽车行业担任过15余年的各种关键职位后,亚历山大·库尤姆德希耶夫在汽车和商用车领域以及机械工程和能源等相关行业积累了丰富的经验。
在加入KEYPLAYER担任汽车业务总监之前,他曾成功管理一家全球领先的汽车供应商的战略和产品部门。作为一家管理与技术咨询公司的首席执行官,他多年来为众多客户提供量身定制的实施方案,涵盖产品开发、效率提升、组织发展和供应商管理等领域。
作为一名管理顾问,他本人也曾在集团层面和中型企业担任管理职位多年,主要工作地点在北美和欧洲。他曾担任发动机生产线开发的临时项目经理,并担任一家OEM厂商研发部门全球重组的战略顾问,负责规划和实施该重组项目。
亚历山大·库尤姆德希耶夫拥有工业工程学位,专攻企业管理和生产工程。他还获得了六西格玛、项目管理、敏捷开发、Scrum、合规等领域的众多其他资质认证。
作为一名狂热的汽车爱好者,他经常在闲暇时间待在自己的新旧爱车之间。
合伙人兼总监,机械和工厂工程
丹尼尔·斯普近 15 年来一直专注于机械和工厂工程、自动化和电气工程领域以及其他制造业。
他专注于重组与转型、变革与绩效管理、数字化转型等领域的项目和计划,以及为传统中小企业和DAX、M-DAX及S-DAX指数成分股公司招聘高层管理人才。在成为Keyplayer合伙人之前,他曾担任一家市场伙伴公司的董事多年,该公司后被一家美国集团收购。此外,他还曾拥有一家自动化技术领域的猎头咨询公司,并因此声名鹊起。
在丹尼尔·斯普发现自己对制造业的热情之前,他曾在一家大型德国银行(DAX)和全球最大的互联网平台之一(纳斯达克)工作,并成功建立了合作伙伴网络。
首席执行官
塞巴斯蒂安·布雷塔格在重组、综合管理以及临时过渡期管理方面拥有超过十五年的经验。
近年来,塞巴斯蒂安·布雷塔格作为“值得信赖的顾问”,为中型企业和私募股权公司提供支持,帮助他们解决自身资源或经验不足时遇到的棘手管理难题,尤其是在转型和过渡时期以及关键职位长期人事任命方面。在加入 KEYPLAYER 担任董事总经理之前,他曾在多家领先的咨询公司担任合伙人和高级管理职位,最近任职于一家市场领先的临时管理服务提供商。作为一名临时管理者,他曾在德国和海外的高端中型企业担任管理职位,负责实施转型和利润提升计划,例如为一家知名的德国快速消费品集团在亚洲的业务、一家英国物流集团、多家国际私募股权公司的中型控股公司以及 DAX30 指数成分股公司(作为分拆项目的一部分)提供服务。
塞巴斯蒂安·布雷塔格拥有伦敦商学院、纽约哥伦比亚大学和香港大学的工商管理硕士学位,并在业余时间于法兰克福金融管理学院任教。他的职业生涯遍及三大洲,曾在这里生活和工作。作为一名前竞技运动员,他深知只有全身心投入自己热爱的事业,才能做到卓越。KEYPLAYER 品牌正是他这一理念的体现。
联席首席执行官兼董事
巴斯蒂安·卡曼拥有超过15年的管理咨询和董事总经理经验。近年来,他曾担任多家私募股权投资组合公司的董事总经理,负责消费品和零售行业的重组、变革和增长项目。为关键岗位找到合适的人选一直是他成功的关键因素。
在此之前,巴斯蒂安·卡曼曾担任多家领先咨询公司的合伙人和高级经理,负责制定和实施重组及扭亏为盈方案。他曾在多个行业应对各种挑战,尤其是在国内和国际层面的中高端市场。他的核心竞争力在于职能层面,特别是财务与控制以及生产与供应链。
除了消费品和零售领域,巴斯蒂安·卡曼还负责 KEYPLAYER 组织的内部职能管理。
巴斯蒂安·卡曼拥有赫特福德大学国际商务硕士学位,主修金融和公司战略。
Keyplayer 创立故事
基于我们在管理咨询领域及C级管理岗位的实践经验——尤其是在剧变环境中的实战历练,以及与市场领先的人力资源咨询机构合作并最终为其服务的经历,我们深刻认识到:在填补关键岗位(包括临时与长期职位)时,推荐的可靠性与质量至关重要。由此催生了KEYPLAYER的核心定位,其组织架构、流程体系、激励机制、人才配置、企业文化及价值观均与该定位深度契合——甚至延伸至通过“绩效保证”机制承担推荐责任的财务承诺,该机制至今仍是欧洲独创。KEYPLAYER既是行业先驱,亦是标杆典范,正为人才咨询领域树立全新标准。
市场迅速认可了我们任命中体现的推荐安全性和品质,同时也肯定了公司基因与客户关系中可靠的价值理念。由此,我们收获了高度忠诚度与推荐率,同时也面临着在保持 KEYPLAYER一贯品质的前提下实现增长的挑战。正因如此,我们秉持适度扩张的理念,仅与合适的员工携手前行——他们与我们的核心客户建立起互信且高度尊重的服务伙伴关系。我们始终聚焦于成就我们力量的基石:KEYPLAYER 核心原则。
推荐率
与绩效保证
我们的核心业务板块
在这些领域和行业中,我们能为您赢得优势
我们要求管理人员(无论是临时还是长期)立即发挥作用。因此,除了职能和主题专长外,深厚的行业经验对我们的管理人员往往至关重要。我们通过资深顾问和行业顾问在预选过程中确保这一点。
跨行业核心功能服务
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