07 KEYPLAYER 全球
亚洲业务部加入
KEYPLAYER ––––– 20 年经验
在亚洲填补关键岗位空缺
无论您在哪里需要一位（或多位）KEYPLAYER，我们的全球团队和当地人脉网络都有相关人才。
KEYPLAYER Worldwide 代表我们的目标，即为世界各地的关键职位配备最合适的全球候选人。无论请求来自何处，无论寻找的是哪个目标市场的候选人，凭借我们全球化的跨国和多语言团队、办事处、实践网络、经理人才库、评估、流程、标准和价值观指南，我们都能保证 KEYPLAYER 一贯的质量以及区域和文化契合度。我们以我们的交付业绩保证来兑现这一承诺。
除了位于慕尼黑的总部外，我们还在巴西、日本以及自 2026 年起在上海设有办事处。我们的客户遍布北美、南美、欧洲和亚洲。
欢迎随时与我和我的同事们直接联系，我是塞巴斯蒂安·布雷塔格（首席执行官），代表全球范围内的KEYPLAYER团队。
附注：目前，我们37%的业务已面向国际市场。自成立以来，我们在内部也建立了国际化、多元文化和多语言的工作环境。我们在德国、奥地利和瑞士的80%的同事都拥有丰富的海外工作经验。随着我们在国外设立办事处和招聘当地员工，我们的业务范围不断扩大，为我们的“全球关键团队”奠定了基础。在内部，我们早已作为“全球团队”在不同时区和多个大洲开展跨国合作。因此，即使需要一夜之间找到管理解决方案，我们也能在短时间内提供最佳人选。此外，我们还为客户提供了进入当地实践网络的机会，从而在国外也兑现了我们品牌承诺的最高推荐可靠性和质量。请您也来考验我们——我们定会不负所望！
我们的客户和候选人这样评价我们：
-
作为凯驰北亚地区的总经理，在填补中国管理职位时，对我来说特别重要的是能有一个熟悉两种文化的人力资源顾问：既了解德国中型企业的高期望，又在中国劳动力市场有接触高素质管理人员的好渠道。与邱少荣及其团队的合作始终非常顺利且目标明确。
Jürgen Übbing 博士（前凯驰北亚区总经理）
凯驰
职位：首席财务官
-
Tjan先生协助我们成功招募了驻慕尼黑的欧洲采购团队部门主管。他深刻理解这家相对年轻且充满活力的公司所需的人才特质，并成功在德国成熟的候选人市场中匹配到合适人选。在整个招聘过程中，Tjan先生始终是该项目中能力卓越且极具支持性的合作伙伴。
张晖（集团副总裁）
蔚来汽车德国公司
职位：业务资源管理总监
-
Tjan先生非常善于弥合德国和中国企业文化的差异。因此，客户和候选人能够专注于职位的基本内容，并进行建设性的对话。即使在部分非常复杂的合同谈判中，Tjan先生也发挥了重要的调解作用，始终确保客户和候选人的利益都得到考虑。
托尔斯滕·格曼
博格橡胶塑料公司（CRRC 新材料技术有限公司，TMT 集团旗下公司）
职位：集团首席执行官
-
邱先生和他的团队为我们提供了优秀的候选人选择。特别是由于台湾汽车零售高端领域的候选人储备非常有限，邱先生团队创造性的搜索策略对成功填补该职位起到了至关重要的作用。
罗比·尼尔曼（大中华区首席执行官）
Wearnes Starchase
职位：台湾高级人力资源经理
-
当我们决定在中国成立自己的销售公司时，我们很快意识到，找到未来的总经理将是未来成功的基础。但由于中国离我们很远，我们需要专业帮助来寻找符合我们企业文化的合适人选。因此，我们非常高兴能与邱少荣先生合作，他不仅了解当地的市场和文化，而且非常了解我们的思维方式，这最终对结果产生了非常积极的影响，我们至今仍然非常满意。
马丁·里贝尔（Schwan-Stabilo Outdoor GmbH 首席执行官）
Deuter
职位：总经理
-
邱少荣帮助我们为在中国和亚洲的组织寻找了领导人才。我们特别欣赏他的高度专业性和个人奉献精神。如果我们在中国和亚洲需要招聘支持，邱先生和他的团队绝对是我们的首选。
亚历山大·维克-尼莫勒（前亚太区董事总经理——ERNI）
ERNI Electronics GmbH & Co. KG（现为泰科电子）
职位：总经理兼中国全国销售经理
立即申请您的KEYPLAYER！
您正在寻找合适的专家吗？
我们期待您的垂询，并乐意为您提供免费咨询，不作任何承诺！