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UNSER
KEYTEAM
Unser Name = Unser Anspruch = Unser Versprechen
Wir sind selbst KEYPLAYER, die in vielen der Positionen, für die wir Ihnen Personal empfehlen und vermitteln, bereits umfangreiche Berufserfahrung und Know-how gesammelt haben und aktiv weiter sammeln - daher wissen wir so genau, worauf es wirklich ankommt, um dort erfolgreich zu sein.
Diese fachliche Kompetenz und unsere Praxisnähe differenzieren uns nicht nur von vielen Vermittlern und Personalberatern, sondern gehören auch zu den entscheidenden Faktoren in unserer Beratung, um genau den KEYPLAYER für Sie auswählen zu können, mit dem Sie sicher Ihre unternehmerische Herausforderung meistern können.
Das KEYPLAYER Prinzip
Martin Tjan
Leiter Asia Desk Shanghai & München
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Martin Tjan ist seit 2004 in der Direktsuche von Führungskräften tätig und besetzt Management Positionen in Europa und Asien, mit den Schwerpunkten China & Südostasien. Seine Klienten sind Hidden Champions sowie Konzerne aus der D/A/CH Region. Darüber hinaus berät Martin chinesische Unternehmen bei deren Globalisierungsstrategien. Martin hat an der Universität Duisburg-Essen sowie an der Shanghai East China Normal University studiert und den Abschluss Diplom-Regionalwissenschaftler Ostasien erlangt. Neben seiner Muttersprache Deutsch spricht er Englisch, Chinesisch und Indonesisch.
Martin verfügt über neun Jahre Arbeits- und Lebenserfahrung in China, einschließlich Gründung eines eigenen Unternehmens. Durch seine 20-jährige Beratungstätigkeit im deutsch-chinesischen Kontext kennt er beide Geschäftskulturen ausgezeichnet und ist somit ein gefragter Brückenbauer für Unternehmen, die in den jeweiligen Märkten expandieren wollen. Er berät die Klienten von KEYPLAYER bei deren Personalthemen in Asien und koordiniert die Aktivitäten des KEYPLAYER Asia Desks in Deutschland.
Seine
Erfahrung
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Mehr als 20 Jahre Berufstätigkeit im Bereich Executive Search Asien
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Berufliche Stationen bei schweizer und deutschen Executive Search Unternehmen in Düsseldorf und Shanghai
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Auf- und Ausbau von Asien Practices und Bürostandorten in Europa und Asien
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Gründung eines eigenen Unternehmens in Shanghai
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Co-Founder des Keyplayer Asia Desks
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Industrial
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Automotive & Mobility
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Maschinen- & Anlagenbau
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Besetzung von Führungskräften
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Sparring für Geschäftsführung und Eigentümer
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Post Merger HR Transformation
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Markteintritt
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Interkulturelle Kompetenz im deutsch-asiatischen Kontext