07 KEYPLAYER WORLDWIDE

Als Geschäftsführer von Kärcher in Nordasien war für mich bei der Besetzung von Führungspositionen in China besonders wichtig eine Personalberatung an meiner Seite zu haben, die in beiden Kulturen zu Hause ist: die hohen Erwartungen eines deutschen, mittelständischen Unternehmens kennt und gleichzeitig einen exzellenten Zugang zu hochqualifizierte Managern im chinesischen Arbeitsmarkt hat. Die Zusammenarbeit mit Hsiao J. Chiu und seinem Team war dabei stets unkompliziert und zielführend.‘

Mr. Tjan helped us to recruit the  department head of our Europe purchasing team based in Munich. Mr. Tjan understood the requirements of a comparably young and very dynamic company and was able to match it with the mature candidate market in Germany. Throughout the entire recruitment process, Mr. Tjan was a highly competent and very supportive partner in this project.‘

Herr Tjan hat es verstanden, die Unterschiede der deutschen sowie chinesische Unternehmenskultur perfekt zu überbrücken. Somit konnten sich Klient und Kandidat auf die wesentlichen Inhalte der Position fokussieren und konstruktive Gespräche führen. Auch bei den zum Teil sehr komplexen Vertragsverhandlungen hat Herr Tjan eine wichtige Mittlerrolle gespielt und stets darauf geachtet, dass sowohl die Interessen seines Klienten als auch die seiner Kandidaten berücksichtigt werden.‘

Herr Tjan hat mich während des gesamten Prozesses vertrauensvoll begleitet. Er stand mir in allen Phasen als Ansprechpartner und Brücke zum Klienten zur Seite. Das Briefing der zu besetzenden Position war sehr präzise. Auch in der Phase nach der erfolgreichen Vermittlung war Herr Tjan stets erreichbar und hat sich regelmäßig nach meinem Befinden erkundigt.‘

Herr Chiu und sein Team haben uns eine ausgezeichnete Auswahl an Kandidaten/innen vorgestellt. Insbesondere durch die Tatsache, dass der Kandidatenpool im Automotive Retail Premium Segment sehr klein ist in Taiwan, waren die kreativen Suchstrategien von Herrn Chius Team ausgesprochen hilfreich für die erfolgreiche Besetzung der Position.‘

Als wir uns dazu entschieden haben, unsere eigene Vertriebsgesellschaft in China zu gründen, wurde uns ziemlich schnell klar, dass das Finden des zukünftigen Geschäftsführers die Grundlage allen späteren Erfolgs sein wird. Da nun China aber nicht gerade um die Ecke liegt, brauchten wir kompetente Hilfe, welche uns bei der Suche nach dem geeigneten, zu unserer Kultur passenden Kandidaten unterstützen würde. Wir waren deshalb sehr glücklich mit Hsiao J. Chiu einen Partner zu haben, der nicht nur den Markt und die Kultur vor Ort kennt, sondern auch unsere Mentalität sehr gut kennt, was schlussendlich einen sehr positiven Einfluss auf das Ergebnis hatte, mit welchem wir bis heute sehr glücklich sind.‘

Hsiao J. Chiu hat uns dabei geholfen, Führungstalente für unsere Organisation in China und Asien zu finden. Wir haben besonders die hohe Professionalität und das persönliche Engagement geschätzt. Wenn wir Unterstützung bei der Personalbeschaffung in China und Asien suchen, ist Hsiao und sein Team definitiv unsere erste Wahl.‘