04 UNSER
KEYTEAM

Unser Name = Unser Anspruch = Unser Versprechen

Wir sind selbst KEYPLAYER, die in vielen der Positionen, für die wir Ihnen Personal empfehlen und vermitteln, bereits umfangreiche Berufserfahrung und Know-how gesammelt haben und aktiv weiter sammeln - daher wissen wir so genau, worauf es wirklich ankommt, um dort erfolgreich zu sein.

Diese fachliche Kompetenz und unsere Praxisnähe differenzieren uns nicht nur von vielen Vermittlern und Personalberatern, sondern gehören auch zu den entscheidenden Faktoren in unserer Beratung, um genau den KEYPLAYER für Sie auswählen zu können, mit dem Sie sicher Ihre unternehmerische Herausforderung meistern können.
Das KEYPLAYER Prinzip

Hsiao J. Chiu
LEITER BÜRO CHINA, SHANGHAI

Hsiao J. Chiu
In einer sich stetig ändernden Welt bleibt ein zentraler Faktor für den nachhaltigen Unternehmenserfolg konstant: das richtige Schlüsselpersonal, als unnachahmlicher Wettbewerbsvorteil eines Unternehmens“

#ASIADESK #EXECUTIVESEARCH #CLEVEL #BUSINESSMODEL #CORPORATECULTURE #BRIDGEBUILDING #STRATEGY #TRANSFORMATION #GROWTH #ASIABUSINESS #PERFORMANCE

Hsiao J. Chiu wurde in Deutschland geboren und ist chinesischer Abstammung. Im Jahr 2004 zog er zurück nach China und arbeitete seitdem als Managing Director für internationale Executive-Search-Unternehmen. Mit mehr als 20 Jahren Erfahrung im Executive Search verschafft Hsiao multinationalen Unternehmen kontinuierlich einen Wettbewerbsvorteil, indem er sie erfolgreich bei der Gewinnung der richtigen Führungskräfte unterstützt. Seine Kunden stammen hauptsächlich aus den Bereichen Automobilindustrie, Maschinenbau, Elektronik, Fertigung, Chemie und Gesundheitswesen.

Hsiao wird von seinen Kunden sehr geschätzt – für sein tiefes Verständnis ihrer Anforderungen sowie für sein ausgeprägtes Gespür für die wesentlichen kulturellen Unterschiede und Denkweisen zwischen China und dem Westen. Er hat Ostasienwissenschaften und Betriebswirtschaftslehre am Ostasieninstitut der Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen am Rhein studiert. Neben seiner Muttersprache Deutsch spricht er fließend Mandarin (Zhejiang-Dialekt) und Englisch.

Seine
Erfahrung

  • Mehr als 20 Jahre Erfahrung im Executive Search

  • Langjährige Verantwortung als Geschäftsführer und Managing Partner für den Aufbau, Entwicklung und der Leitung von internationalen Beratungshäusern in Asien

  • Unternehmerische Tätigkeiten in Deutschland und in China

  • Mitgründer des Keyplayer Asia Desks und Leiter des Shanghai Büro

  • Maschinen- & Anlagenbau

  • Automotive & Mobility

  • Industrial

  • Healthcare, Life Sciences & MedTech

  • Executive Search in Asien

  • Interim Management in Asien

  • Interkulturelles Management & Brückenkompetenz

  • Leadership Assessment

  • HR Due Diligence

Termin vereinbaren
Zurück zum Team
DRAG
Scroll
Down
CLICK