• KEYSUCCESSFACTORS

    Unsere Performance-Garantie für Executive Search: Wir übernehmen auch finanziell Verantwortung und stehen zu unserem Markenversprechen, Ihnen direkt wirksam und nachhaltig den richtigen High Performer zu liefern.

  • KEYSUCCESSFACTORS

    Unser Versprechen ist die empfehlungssichere Besetzung von Schlüsselpositionen (interimistisch und in Festanstellung) und Schlüsselprojekten.

  • KEYSUCCESSFACTORS

    Wenn Erfolg kein Zufall sein soll:
    Unser KEYPLAYER PRINZIP hilft, Personalbesetzungen schnell zum strategischen Erfolgsfaktor werden zu lassen.

    Executive
    Search

    Executive Search - die hohe Kunst, genau den Richtigen oder die Richtige für Sie zu finden. Jemand, der Ihre Erwartungen und Ziele sicher und souverän erfüllt und am besten noch übertrifft.

    Engagieren
    und auf
    Erfolgskurs
    steuern

    Wer seinen langfristigen Unternehmenserfolg nicht nur strategisch planen, sondern auch faktisch erzielen will, braucht auf den Schlüsselpositionen und für die Schlüsselprozesse zuverlässige Highperformer mit Impact, die das entscheidende Stück weiterdenken und entscheidende Impulse für die Zu- kunftsfähigkeit Ihres Unternehmens einbringen und zuverlässig umsetzen.

    Deshalb steht auch im Executive Search unser Qualitätsversprechen für passgenaue Empfehlungen von Managern mit Ergebnisverantwortung im Mittelpunkt. Unser besonderer Blick aus der Praxis und unser ausgeprägtes Verständnis für die fachlichen Anforderungen, Trends und Themenfelder un- serer Fokusbranchen sowie für unterschiedliche Unternehmenskulturen und -situationen helfen uns dabei, genau den richtigen KEYPLAYER für Sie zu finden.

    Wir nutzen hier neben Active Search auch unser persönliches Referenz- Netzwerk und Vernetzung führender Datenbanken. Die finale Auswahl, Matching, Assessment mit Interviews und Referenzchecks sind bei uns Chefsache und werden von unseren praxiserfahrenen Direktoren persönlich auch unter Hinzuziehung eines Fachbeirats (Senior Advisor) übernommen.

    So besetzen wir Schlüsselpositionen der 1. und 2. Führungsebene sicher und haben uns in unseren Fokusbranchen insbesondere auch bei der Besetzung von kritischen Vakanzen in Transformationssituationen und bei Private Equity geführten Beteiligungsunternehmen im In- und Ausland einen Namen gemacht. Unser Netzwerk an Top Managern mit Private Equity Erfahrung, die wir persönlich oder aus erster Hand kennen, wächst stetig und erhöht damit auch die Passgenauigkeit unserer Empfehlungen für Sie.

    Wir wissen,
    worauf es ankommt

    Empfehlungs­sicherheit

    Manager, die leisten, was Sie von ihnen erwarten.

    Praxisperspektive

    Mitglieder unseres Beraterteams sind oder waren in Aufsichtsrats- und Beiratsfunktionen tätig.

    Passgenauig­keit

    Schnelle und zuverlässige Empfehlung aus der Praxisperspektive passgenauer Kandidaten.

    Referenz-Netzwerk

    Longlist der passenden Kandidaten aus unserem exklusiven Netzwerk:
    _ Keyplayer Pool
    _ persönliches Praxis-/Empfehlungsnetzwerk
    _ Active Network Search

    Referenzsicherung

    Relevanz der Referenzgeber und Art der Referenzeinholung durch unsere praxiserfahrenen Direktoren und Advisor sind wesentlich für unsere Empfehlungssicherheit.

    Performance-Garantie

    Mit unserer in Europa einzigartigen Performance-Garantie übernehmen wir auch finanziell Verantwortung für unsere Managerempfehlungen. Wir ver- folgen eine konsequente Qualitäts- statt Transaktionsorientierung.

    • Geschäftsführung: CEO, Geschäftsführer

    • Turnaround Manager: CRO, Restrukturierungsberater, PMO

    • Programm- und Projektmanagement: Programmmanager, Projektmanager, Projekt Management Office

    • IT: CIO, CDO, CTO, Programmmanager, Agile Coaches

    • HR: HR Leiter, CHRO

    • Vertrieb und Marketing: Vertriebsgeschäftsführer, Vertriebsleiter, CSO

    • Produktion: COO, Produktionsleiter

    • Supply Chain Management und Einkauf: CPO, Einkaufsleiter, Logistikleiter

    • Finance: CFO, Kaufmännischer Leiter, Leiter Rechnungswesen, Senior Controller und Buchhalter

    • Qualitätsmanagement: Qualitätsmanager

    Unsere 
    Performance-Garantie 
    für Executive Search

    Wir übernehmen Verantwortung und stehen zu unserem Markenversprechen, Ihnen immer passgenau und zuverlässig den richtigen Highperformer zu liefern. Sollten Sie wider Erwarten in der Probezeit nicht vollends zufrieden sein mit dem Kandidaten, machen wir Ihnen Vorschläge für eine kostenfreie Nachbesetzung und zahlen Ihnen darüber hinaus die Hälfte unserer Provision zurück. KEYPLAYER verfolgt hier eine konsequente Qualitäts- statt Transaktionsorientierung, untermauert konsequent seine Positionierung für höchste Empfehlungssicherheit und -qualität und setzt damit neue Maßstäbe in der Personalberatung. Gerne informieren wir Sie persönlich zu diesem Thema.

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    Executive Manager

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