01 SERVICIOS CLAVE
GESTIÓN INTERINA
Cuando surgen de repente carencias de recursos, necesidades de competencias o vacantes que deben cubrirse de forma rápida, precisa y altamente profesional, o cuando hay que resolver con garantías tareas directivas difíciles, se necesitan gerentes interinos profesionales. Más información
BÚSQUEDA DE EJECUTIVOS
El arte de encontrar a la persona adecuada para su empresa. Una figura que cumpla con seguridad y confianza sus expectativas y objetivos, y que, a ser posible, los supere. De este modo, la contratación de personal puede convertirse rápidamente en un factor estratégico de éxito.
DIRECTORES NO EJECUTIVOS
Hoy en día, los consejos de supervisión sólidos y eficaces deben contar con competencias especiales, tanto a nivel profesional como personal, para poder cumplir de forma proactiva y competente con sus tareas de control de la junta directiva, evaluación de la situación financiera, comprensión de las interrelaciones resultantes y apoyo estratégico a la junta directiva, en aras del éxito de la empresa. Más información
Búsqueda de ejecutivos - el arte de encontrar a la persona adecuada. Alguien que cumpla con seguridad y confianza sus expectativas y objetivos, y que, a ser posible, los supere.
Búsqueda de ejecutivos - el arte de encontrar a la persona adecuada. Alguien que cumpla con seguridad y confianza sus expectativas y objetivos, y que, a ser posible, los supere.
Comprometerse
y encaminarse
hacia el
éxito
Si no solo desea planificar estratégicamente el éxito a largo plazo de su empresa, sino también lograrlo en la práctica, necesita contar con personas competentes y fiables en los puestos y procesos clave, que piensen más allá y aporten impulsos decisivos para la viabilidad futura de su empresa y los implementen con garantías.
De ahí que, en la búsqueda de ejecutivos, nuestra promesa de calidad se centre en ofrecer recomendaciones precisas de directivos con responsabilidad en los resultados. Nuestra perspectiva especial desde la práctica y nuestro profundo conocimiento de los requisitos técnicos, las tendencias y los temas de nuestros sectores de especialización, así como de las diferentes culturas y situaciones empresariales, nos ayudan a encontrar al KEYPLAYER adecuado para usted.
Además de la búsqueda activa, también utilizamos nuestra red de referencias personales y la interconexión de bases de datos líderes. La selección final, la búsqueda de candidatos adecuados, la evaluación mediante entrevistas y la comprobación de referencias son cuestiones de máxima importancia para nosotros y las gestionan personalmente nuestros directores con experiencia práctica, con la ayuda de un comité asesor (asesores sénior).
De este modo, cubrimos con seguridad puestos clave de primer y segundo nivel directivo y nos hemos labrado una reputación en nuestros sectores de especialización, en particular en la cobertura de vacantes críticas en situaciones de transformación y en empresas participadas por fondos de capital riesgo tanto en Alemania como en el extranjero. Nuestra red de altos directivos con experiencia en capital riesgo, a los que conocemos en persona o de primera mano, crece constantemente, lo que aumenta la precisión de nuestras recomendaciones para usted.
Sabemos
lo que importa
Seguridad en las recomendaciones
Gerentes que cumplen con lo que se espera de ellos.
Perspectiva práctica
Los miembros de nuestro equipo de consultores ocupan o han ocupado cargos en consejos de administración y comités consultivos.
Precisión
Recomendaciones rápidas y fiables desde una perspectiva práctica de candidatos adecuados.
Red de referencias
Lista preliminar de candidatos adecuados de nuestra red exclusiva:
_ Bolsa de KEYPLAYER
_ Red personal de prácticas/recomendaciones
_ Búsqueda activa en la red
Verificación de referencias
La relevancia de las personas que proporcionan las referencias y el tipo de referencia obtenida por nuestros directores y asesores con experiencia práctica son fundamentales para la fiabilidad de nuestras recomendaciones.
Garantía de rendimiento
Con nuestra garantía de rendimiento, única en Europa, también asumimos la responsabilidad financiera de nuestras recomendaciones de directivos. Nos orientamos sistemáticamente hacia la calidad en lugar de hacia las transacciones.
Dirección: CEO, director ejecutivo
Gestión de reestructuraciones: CRO, consultor de reestructuraciones, PMO
Gestión de programas y proyectos: Gerente de programas, gestor de proyectos, oficina de gestión de proyectos
TI: CIO, CDO, CTO, gerente de programas, instructores de Agile
RR. HH.: Director de RR. HH., CHRO
Ventas y marketing: Director comercial, jefe de ventas, CSO
Producción: COO, jefe de producción
Gestión de la cadena de suministro y compras: CPO, jefe de compras, jefe de logística
Finanzas: CFO, director comercial, jefe de contabilidad, controlador sénior y contable
Gestión de calidad: Director de calidad
Nuestra garantía
de rendimiento
para la búsqueda de ejecutivos
Asumimos nuestra responsabilidad y cumplimos nuestra promesa de marca de proporcionarle siempre el candidato adecuado, fiable y competente. Si, contra todo pronóstico, no queda completamente satisfecho con el candidato durante el periodo de prueba, le haremos propuestas para sustituirlo sin coste alguno y, además, le devolveremos la mitad de nuestra comisión. KEYPLAYER apuesta por una orientación sistemática hacia la calidad en lugar de hacia las transacciones, lo que refuerza su posicionamiento en cuanto a la máxima fiabilidad y calidad de las recomendaciones, estableciendo así nuevos estándares en el ámbito de la consultoría de recursos humanos. Estaremos encantados de informarle personalmente sobre este tema.
¡Solicite ya su KEYPLAYER!
Director ejecutivo
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Estaremos encantados de atenderle y asesorarle sin compromiso y de forma gratuita.
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