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UNSER
KEYTEAM
Unser Name = Unser Anspruch = Unser Versprechen
Wir sind selbst KEYPLAYER, die in vielen der Positionen, für die wir Ihnen Personal empfehlen und vermitteln, bereits umfangreiche Berufserfahrung und Know-how gesammelt haben und aktiv weiter sammeln - daher wissen wir so genau, worauf es wirklich ankommt, um dort erfolgreich zu sein.
Diese fachliche Kompetenz und unsere Praxisnähe differenzieren uns nicht nur von vielen Vermittlern und Personalberatern, sondern gehören auch zu den entscheidenden Faktoren in unserer Beratung, um genau den KEYPLAYER für Sie auswählen zu können, mit dem Sie sicher Ihre unternehmerische Herausforderung meistern können.
Das KEYPLAYER Prinzip
Carla Swayne
Director Industrial & Female Leadership
Frau Carla Swayne verfügt über mehr als 10 Jahre Erfahrung in der Personalberatung und als Führungskraft. In dieser Zeit war sie unter anderem maßgeblich für das Wachstum des Interim Management Segments in Deutschland bei einer weltweit führenden Personalberatung sowie für den Aufbau eines Standortes bei einem Marktbegleiter verantwortlich.
In den letzten Jahren begleitete Frau Swayne branchenübergreifend KMUs und Konzerne in ganz Deutschland bei der Bewältigung schwieriger Unternehmenssituationen oder bei anstehenden strategischen Veränderungen entlang der gesamten funktionalen Wertschöpfungskette. Zu ihren Mandanten zählen traditionsreiche Familienunternehmen ebenso wie DAX-Konzerne.
Frau Swaynes Schwerpunkte liegen historisch in der Besetzung von Positionen in den Bereichen Finance, HR und Operations. Ihr Weg zur erfahrenen Führungskraft als alleinerziehende Mutter hat sie dazu bewogen, einen Beitrag zur Besetzung von Schlüsselpositionen mit weiblichen Führungskräften zu leisten, da sie sich als glaubwürdiges Bindeglied und Sparringspartnerin für Unternehmen und Frauen, die vor dem nächsten Karriereschritt stehen, versteht.
Auf Unternehmensseite war Frau Swayne mehrere Jahre bei einer BIG FOUR Wirtschaftsprüfungsgesellschaft sowie einem global agierenden Dienstleistungsunternehmen tätig und hat im Rahmen dieser Stationen u.a. Transformationsprozesse sowie Restrukturierungen HR-seitig begleitet.
Ihre
Erfahrung
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Director, Managing Partner und Senior Executive Manager bei martktführenden Personalberatungen mit den Schwerpunkten Interim Management & Direktvermittlung. Fundierte HR- und Recruiting-Erfahrung bei einer Big Four Wirtschaftsprüfungsgesellschaft sowie einem global agierenden Dienstleistungsunternehmen.
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Begleitung von Transformationsprozessen sowie gesellschaftsrechtlichen Prozessen als Schnittstelle zwischen Legal und HR mit direkter Berichtslinie zum European General Counsel
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10 > Jahre Auslandserfahrung (UK)
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Financial Services & Insurance
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Maschinen- & Anlagenbau
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Healthcare, Life Sciences & MedTech
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Konsumgüter, Handel & E-Commerce
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Industrial
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Female Leadership
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Führungsnachfolge
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Strategy, Restrukturierung und Transformation mit Fokus Operations, Finance & HR
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M&A
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Performance Management Improvement
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Produktionsaufbau, -optimierung und -verlagerung
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ERP-Einführungen