Carla Swayne
Directrice du segment « Industriel et Leadership féminin »
Mme Carla Swayne possède plus de 10 ans d’expérience en conseil en ressources humaines et en tant que cadre. Au cours de cette période, elle a été, notamment et de manière déterminante, responsable de la croissance du segment de la gestion intérimaire en Allemagne pour l’un des principaux cabinets de conseil en recrutement au monde, ainsi que de la création d’un site chez un concurrent.
Ces dernières années, Mme Swayne a aidé des PME et des groupes de tous les secteurs à travers l’Allemagne à faire face à des situations commerciales difficiles ou à des changements stratégiques à venir tout au long de la chaîne de valeur fonctionnelle. Ses clients comprennent des entreprises familiales traditionnelles ainsi que des groupes du DAX.
Historiquement, Mme Swayne se concentre sur le pourvoi de postes dans les domaines de la finance, des ressources humaines et des opérations. Son parcours de dirigeante expérimentée en tant que mère célibataire l’a amenée à contribuer au recrutement de femmes cadres pour des postes clés ; en effet, elle se considère comme un lien crédible et une sparring-partner pour les entreprises et les femmes sur le point de franchir la prochaine étape de leur carrière.
En ce qui concerne les entreprises, Mme Swayne a travaillé pendant plusieurs années pour un cabinet d’audit comptable BIG FOUR et une société de services opérant à l’échelle mondiale ; dans le cadre de ces postes, elle a soutenu, notamment, les processus de transformation et les restructurations au niveau des RH.
son expérience
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Directrice, associée directrice et cadre supérieur dans des cabinets de conseil en recrutement leaders sur le marché, spécialisée dans la gestion intérimaire et le placement direct. Solide expérience en RH et en recrutement dans un cabinet d’audit comptable Big Four et une société de services opérant à l’échelle mondiale.
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Soutien des processus de transformation et des processus de droit des sociétés en tant qu’interface entre le service juridique et les RH avec une ligne hiérarchique directe vers le Conseiller juridique européen
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10 ans d’expérience à l’étranger (Royaume-Uni)
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Services financiers et assurance
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Construction mécanique et industrielle
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Soins de santé, sciences de la vie et technologie médicale
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Biens de consommation, commerce & e-commerce
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Industriel
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Leadership féminin
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Succession de la direction
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Stratégie, restructuration et transformation axées sur les opérations, les finances et les RH
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F&A
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Amélioration de la gestion de la performance
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optimisation-et-délocalisation-de-la-production
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Mise en œuvre d’ERP