Carla Swayne
Diretora industrial e liderança feminina
Carla Swayne tem mais de 10 anos de experiência em consultoria de recrutamento e como executiva. Durante esse período, ela foi responsável, entre outras coisas, pelo crescimento do segmento de gestão interina na Alemanha em uma consultoria de recrutamento líder mundial, assim como pelo estabelecimento de uma filial em uma empresa concorrente.
Nos últimos anos, a Sra. Swayne acompanhou PMEs e grupos de todos os setores em toda a Alemanha para lidar com situações corporativas difíceis ou mudanças estratégicas futuras ao longo de toda a cadeia de valor funcional. Seus clientes incluem empresas familiares tradicionais e grupos DAX.
O foco da Sra. Swayne tem sido historicamente o preenchimento de cargos nas áreas de finanças, RH e operações. Sua jornada como executiva experiente e mãe solteira a levou a contribuir para o preenchimento de cargos-chave com mulheres executivas, pois ela se vê como um elo confiável e parceira de confiança para empresas e mulheres que estão prestes a dar o próximo passo em suas carreiras.
No lado corporativo, a Sra. Swayne trabalhou por vários anos em uma empresa de auditoria BIG FOUR e em uma empresa de serviços globais e, como parte dessas funções, apoiou processos de transformação e reestruturação no lado de RH.
sua experiência
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Diretora, sócia-gerente e gerente executiva sênior em consultorias de recrutamento líderes de mercado com foco em gestão interina e recrutamento direto. Experiência sólida em RH e recrutamento em uma empresa de auditoria Big Four e em uma empresa de serviços globais.
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Apoio a processos de transformação e processos de direito societário como interface entre o jurídico e o RH com linha de reporte direto ao Conselho Geral Europeu
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10+ anos de experiência no exterior (Reino Unido)
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Serviçosfinanceiros e seguros
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Engenharia mecânica e de instalações
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Saúde, ciências da vida e tecnologia médica
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Bens de consumo, varejo e e-commerce
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Industrial
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Female Leadership
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Sucessão de liderança
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Estratégia, reestruturação e transformação com foco em operações, finanças e RH
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M&A
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Melhoria da gestão de desempenho
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Otimização e deslocamento da estrutura de produção
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implementações de ERP