Proteção de dados

Preâmbulo

A proteção dos seus dados pessoais é muito importante para nós. Portanto, coletamos, processamos, armazenamos e excluímos seus dados de acordo com as disposições legais. Estes são, em particular, o Regulamento Geral de Proteção de Dados da UE (RGPD), a Lei Federal de Proteção de Dados (BDSG) e outras bases legais, como a Lei de Proteção de Dados de Telecomunicações e Telemedia (TTDSG) na área de comunicação eletrônica.

Com as informações a seguir, gostaríamos de fornecer uma visão geral do processamento de seus dados pessoais e de seus direitos sob a lei de proteção de dados.

Essas informações complementam a declaração de proteção de dados na nossa página inicial, onde você pode encontrar mais informações, especialmente sobre os termos usados.

1. Responsável pelo processamento de dados

O responsável, de acordo com o artigo 4, número 7 do RGPD, é:

KEYPLAYER Interim Management GmbH & Co. KG
Friedrichstraße 1 a
80801 Munique
Telefone: +49 89 3246 2821
E-mail: info@keyplayer.de

2. Responsabilidade conjunta pelo processamento de dados

Se necessário, processaremos seus dados pessoais em conjunto com outras pessoas responsáveis, de acordo com o artigo 26 do RGPD. Estes são nossos conselheiros e consultores. Uma lista atualizada dos responsáveis pode ser encontrada na nossa página inicial, em Equipe.

3. Oficial de Proteção de Dados

Nosso encarregado externo de proteção de dados, de acordo com o artigo 37 do RGPD, é:

Dipl.-Cfm. Guido Babinsky
A/C basucon GmbH
Detmolder Straße 204
33100 Paderborn
E-mail: datenschutz@keyplayer.de

Você pode entrar em contato com nosso responsável externo pela proteção de dados a qualquer momento, caso tenha alguma dúvida ou sugestão sobre a proteção de dados, usando o endereço de e-mail acima mencionado.

4. Finalidade do processamento de dados

Processamos seus dados pessoais exclusivamente para fins de recrutamento. Não há processamento adicional, especialmente para fins publicitários.

5. Base jurídica do processamento de dados

O processamento dos seus dados pessoais é geralmente baseado no Art. 6, par. 1, alíneas b, c e f do RGPD, ou seja, especificamente para iniciar e executar um contrato de recrutamento, para cumprir nossas obrigações legais ou para fazer valer, exercer e defender reivindicações legais.

6. Tipo de dados processados

Em princípio, processamos apenas dados pessoais que são acessíveis ao público, que você mesmo disponibilizou nos seus perfis de mídia social ou que você voluntariamente nos transmitiu e disponibilizou para nós ou para os conselhos consultivos e consultores responsáveis.

Geralmente, são os dados pessoais diretamente relacionados ao seu trabalho com nossos clientes ou seus próprios dados, se você mesmo for o cliente. Além disso, processamos dados sobre a vaga anunciada, como perfis de requisitos, dados de contato, nomes, descrições de cargos, datas de compromissos e dados contratuais.

7. Destinatários dos dados processados

Em termos técnicos, seus dados pessoais são processados em nosso nome pelos chamados processadores de pedidos.

Com eles, celebramos contratos de processamento de pedidos correspondentes de acordo com o o art. 28 do RGPD, para garantir a segurança do processamento de acordo com o artigo 32 do RGPD.

No decorrer do início de uma relação de trabalho, nenhum dado pessoal será transmitido por você a candidatos potencialmente elegíveis, mas apenas

um perfil de trabalho anônimo.

Seus dados pessoais reais só serão encaminhados ou transmitidos aos candidatos elegíveis após você ser consultado e com o seu consentimento expresso e voluntário.

8. Transferência para países terceiros e organizações internacionais

A transmissão dos seus dados pessoais a um país terceiro e/ou a organizações internacionais não ocorrerá sem o seu consentimento expresso e voluntário.

9. Duração do processamento de dados

No momento desta informação, ainda não podemos indicar a duração exata do processamento dos seus dados, mas só processamos os seus dados pessoais enquanto tivermos uma base legal para fazê-lo.

Para garantir que seus dados não sejam processados além disso, temos um conceito de exclusão que leva em consideração os diferentes prazos legais e contratuais para o armazenamento/manutenção dos seus dados pessoais, assim como períodos razoáveis para a exclusão final.

Os períodos de retenção/armazenamento legais e contratuais resultam, por exemplo, das regras do direito comercial, empresarial ou tributário, assim como dos prazos de prescrição gerais e especiais.

10. Direitos gerais do titular dos dados

Com base no Art. 12 e seguintes do RGPD, você tem o direito de acesso (Art. 15 do RGPD), correção (Art. 16 do RGPD), exclusão (Art. 17 do RGPD), restrição de processamento (Art. 18 do RGPD), portabilidade de dados (Art. 20 do RGPD), objeção (Art. 21 do RGPD), reclamação a uma autoridade supervisora (Art. 77 do RGPD) e recurso judicial efetivo (Art. 78 e 79 do RGPD) em relação aos seus dados pessoais.

11. Direitos especiais relacionados ao processamento conjunto

Todos os direitos acima mencionados podem ser exercidos com cada um dos responsáveis, de acordo com a Seção 2 desta informativa.

12. Informações sobre seus direitos

Você tem o direito de reclamar com uma autoridade supervisora a qualquer momento. A lista de autoridades de supervisão pode ser encontrada aqui:

https://www.bfdi.bund.de/DE/Infothek/Anschriften_Links/anschriften_links-node.html.

Se você não tiver acesso a esta lista na Internet, entre em contato conosco. Nós lhe daremos os detalhes de contato da autoridade supervisora responsável por nós.

Gostaríamos de salientar expressamente que uma objeção nos termos do Art. 21 do RGPD pode eventualmente levar a que não possamos mais cumprir nossas obrigações para as quais precisamos desses dados, ou não possamos mais cumprir totalmente nossas obrigações.

13. Informações sobre o processamento conjunto por outras pessoas responsáveis

Os responsáveis em conjunto celebraram um acordo que determina que todos os responsáveis em conjunto:

• tomar medidas técnicas e organizacionais apropriadas para proteger seus dados e salvaguardar seus direitos,

• manter um conceito de exclusão,

• cumprir suas obrigações de documentação,

• Antes de processar seus dados pessoais, você tem o direito de ser informado completamente sobre a proteção de dados, conforme os artigos 13 e 14 do RGPD,

• e de exercer seus direitos.

14. Obrigação de fornecer dados pessoais

O fornecimento dos dados por você é necessário para a realização dos fins acima mencionados, mas não é obrigatório e é voluntário.

No entanto, as consequências de não fornecer os dados são que o recrutamento não pode mais ser realizado ou não pode mais ser realizado completamente e, se necessário, deve ser cancelado ou encerrado por nós.

15. Fonte dos seus dados pessoais

Em princípio, coletamos seus dados pessoais, mas, se necessário, também:

• Empresas de recrutamento cooperantes

• Plataformas de redes sociais, como Facebook, LinkedIn, XING

• Nossos consultores

• Nossos conselhos consultivos

16. Tomada de decisão automatizada ou criação de perfil

Não realizamos tomada de decisão automatizada ou criação de perfil.

[1] Por razões de simplificação, a forma masculina também é usada para todos os outros gêneros em todo o documento.