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À PROPOS DE NOUS
KEYFACTS
Notre nom = Notre exigence = Notre promesse
Notre approche de conseil intégrale et notre réseau de recommandations personnel de première main vous garantissent la qualité de recommandation la plus élevée lors du pourvoi de postes clés ainsi que la fiabilité des résultats pour vos projets. Nous nous engageons à cela avec notre nom et notre GARANTIE DE PERFORMANCE unique.
Qui sommes-nous :
Par conviction
et par passion
Déjà lorsqu’il était gestionnaire de redressement dans des PME et cadre dirigeant intérimaire en Allemagne et à l’étranger, le fondateur de KEYPLAYER, Sebastian Bretag, a souvent constaté dans les entreprises à quel point il était difficile de trouver des gestionnaires appropriés pour les missions critiques et les postes clés, et que le pourvoi de poste effectué de manière appropriée et efficace pouvait véritablement déterminer le succès ou l’échec. Lorsqu’il a changé de perspective en tant que directeur et associé chez des fournisseurs de gestion intérimaire leaders sur le marché, il a compris rapidement quels facteurs déterminants permettaient de garantir une satisfaction client durable. C’est ce qui l’a motivé et a été le signal de départ de KEYPLAYER et d’une forte croissance reposant sur des recommandations. Ses collègues partagent les mêmes idées, cette perspective, cette exigence et ces valeurs et qui représentent KEYPLAYER dans leurs segments : nous défendons une sécurité de recommandation maximale accompagnée d’une garantie de performance et ne laissons pas votre succès au hasard.
Notre boussole de valeurs
Notre boussole de valeurs est à la fois une orientation et une exigence pour notre équipe et occupe une place importante dans notre culture de retour d’informations ouverte et directe. Nous croyons aux valeurs et nous pensons qu’elles sont importantes pour que la société puisse fonctionner et que les relations commerciales soient équitables et durables. Le point de départ et l’orientation de toutes nos actions sont notre code de valeurs comportant nos huit valeurs fondamentales.
Honnêteté
Des relations plus transparentes, plus honnêtes et plus ouvertes les uns avec les autres.
Performance
Les KEYPLAYER sont hautement performants et efficaces. Telles sont notre exigence et notre promesse. À cet effet, nous vivons également au sein d’une culture de la performance en interne.
Respect
Respect et appréciation des personnes concernées dans chaque situation et à chaque poste.
Intégrité
Authenticité et respect constant des valeurs et des principes personnels.
Confiance
La confiance constitue le fondement de toute relation réussie. La confiance est notre bien le plus précieux et le résultat de notre travail, car les recommandations pour les postes clés critiques sont une question de confiance.
Responsabilité
Assumer à 100 % la responsabilité de ses propres actions. Nous sommes conscients de la responsabilité des conséquences de nos recommandations et nous connaissons bien nos dossiers avant d’effectuer une recommandation.
Engagement
Nous tenons nos promesses et ne promettons pas ce que nous ne pouvons pas tenir.
Passion
La passion comme moteur pour fournir de la performance, inclure les personnes avec nous et écrire ensemble des parcours de réussite.
Keyplayer est un partenaire officiel de la Fondation des valeurs
La Fondation des valeurs défend la vie des valeurs dans la société, la promotion de la performance, l’obligation de donner en retour et la cohésion sociale en Allemagne. Nous considérons que la consolidation d’un consensus sur les valeurs axé sur le bien commun est la clé de cette démarche. Selon nous, les valeurs constituent le squelette de toute société ; elles apportent un soutien et sont une condition préalable à un développement positif. En collaboration avec la Fondation des valeurs et la Deutsche Sporthilfe, nous encourageons et soutenons les athlètes de compétition axés sur les valeurs dans leur carrière après le sport, en tant que préoccupation personnelle et en raison de notre expérience personnelle.
Notre engagement social possède de nombreuses facettes :
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Partenaire officiel
Un grand merci à KEYPLAYER pour son partenariat de confiance et son formidable soutien à notre travail!#KEYPLAYER #HIGHPERFORMER #FONDATIONDESVALEURS #BOUSSOLEDESVALEURS #PARTENAIREDESVALEURS #TALENT #AIDEAUXSPORTIFSALLEMANDS #MENTORATDESPORTIFS #VERTUS -
Partenaire officiel
Avec beaucoup d'engagement et d'intelligence, impossible de ne pas participer!Fondation de l'économie allemande
www.sdw.org#KEYPLAYER #HIGHPERFORMER #SOUTIENATALENT #TALENT #RÉSEAU -
Sympathisants
Fondation allemande pour le cœur#PRÉOCCUPATIONPERSONNELLE #SANTÉ #AIDE #VIE -
Sponsor
KEYPLAYER sur glace#KEYPLAYER #ESPRITDÉQUIPE #PASSION #RAPIDITÉ #PRÉCISION #ESPRITDENTREPRENDRE -
Sympathisants
Fondation AllBright#KEYPLAYER #HIGHPERFORMER #DIVERSITÉ #LEADERSHIPFÉMININ #CHIFFRESCLÉS
Notre équipe de direction
Associé et directeur du segment « Automobile et mobilité »
Ayant occupé divers postes clés dans l’industrie automobile pendant plus de 15 ans, Alexander Kujumdshiev possède une expérience extrêmement vaste et riche dans le secteur de l’automobile et des véhicules utilitaires, ainsi que dans des secteurs connexes tels que la construction mécanique et l’énergie.
Avant de devenir directeur de l’automobile chez KEYPLAYER, il a dirigé avec succès à la fois les domaines de la stratégie et des produits chez un fournisseur automobile mondial de premier plan. En tant que directeur général d’un cabinet de conseil en gestion et technologie, il a soutenu pendant de nombreuses années un grand nombre de clients à l’aide de programmes de mise en œuvre sur mesure, notamment dans les domaines du développement de produits, de l’augmentation de l’efficacité, du développement organisationnel et de la gestion des fournisseurs dans l’industrie automobile.
En tant que consultant en gestion, il a occupé des postes de direction pendant de nombreuses années, à la fois dans des groupes et dans des entreprises de taille moyenne, principalement en Amérique du Nord et en Europe. Il a été notamment responsable, en tant que chef de projet intérimaire, de la mise en place d’une ligne de production de moteurs ou, en tant que consultant en stratégie, de la planification et de la mise en œuvre d’une réorganisation mondiale d’une division de développement d’un FEO.
Alexander Kujumdshiev est ingénieur industriel diplômé, spécialisé en gestion d’entreprise et en technologie de production. Il a également acquis de nombreuses qualifications supplémentaires dans les domaines Six Sigma, gestion de projet, Agile, Scrum, conformité, etc.
Passionné d’automobile, il passe souvent son temps libre dans et sous ses véhicules anciens et nouveaux.
Associé et directeur du segment « Construction mécanique et industrielle »
Depuis près de 15 ans, Daniel Spoo se concentre sur les secteurs de la construction mécanique et industrielle, de l’automatisation et de l’électrotechnique, ainsi que sur d’autres industries manufacturières.
Il est axé sur des projets et des programmes dans les domaines de la restructuration et du redressement, de la gestion du changement et de la performance, de la transformation numérique ainsi que sur le pourvoi de postes de direction dans les PME classiques et les entreprises cotées au DAX, au M-DAX et au S-DAX. Avant de devenir associé chez Keyplayer, il a été directeur pendant de nombreuses années chez un concurrent vendu à un groupe américain ; il s’est également fait un nom en tant que propriétaire d’un cabinet de conseil en recrutement de cadres dans le domaine de la technologie d’automatisation.
Avant que Daniel Spoo ne découvre sa passion pour l’industrie manufacturière, il a travaillé pour une grande banque allemande (DAX) et l’une des plus grandes plateformes Internet au monde (NASDAQ), où il a mis en place le réseau de partenaires avec succès.
PDG
Sebastian Bretag possède plus de 15 ans d’expérience dans la restructuration et la gestion générale ainsi que dans la gestion intérimaire.
Ces dernières années, Sebastian Bretag a aidé des entreprises de taille moyenne et des sociétés de capital-investissement, en tant que « conseiller de confiance », à résoudre des tâches de gestion difficiles lorsque ces entreprises manquaient de ressources ou d’expérience, notamment dans des situations de transformation et de transition, ainsi qu’à pourvoir des postes clés permanents. Avant de devenir directeur général de KEYPLAYER, il a occupé plusieurs postes d’associé et de cadre supérieur dans des sociétés de conseil de premier plan et, plus récemment, chez un fournisseur de gestion intérimaire leader sur le marché. En tant que gestionnaire intérimaire, il a assumé des postes de direction dans des entreprises de taille moyenne en Allemagne et à l’étranger, où il était responsable de la mise en œuvre de programmes de transformation et d’augmentation des bénéfices, p. ex. pour un groupe allemand de produits de grande consommation bien connu en Asie, un groupe logistique au Royaume-Uni, ainsi que pour des participations de taille moyenne de sociétés internationales de capital-investissement et, dans le cadre de détourages, également pour des sociétés du DAX30.
Sebastian Bretag est titulaire d’un MBA de la London Business School, de l’Université Columbia de New York et de l’Université de Hong Kong ; il enseigne, pendant son temps libre, à la Frankfurt School of Finance and Management. Au cours de sa carrière, il a vécu et travaillé sur trois continents. En tant qu’ancien athlète de compétition, il a appris que l’on ne pouvait exceller que dans un domaine qui nous passionne et que l’on vit à 100 %. KEYPLAYER porte aujourd’hui sa signature et défend cette exigence.
Co-PDG et directeur
Bastian Cammann possède plus de 15 ans d’expérience professionnelle en conseil aux entreprises et en tant que directeur général. Ces dernières années, en tant que directeur général, il a été responsable des programmes de restructuration, de changement et de croissance dans le secteur des biens de consommation et du commerce dans diverses sociétés de portefeuille de capital-investissement. Il a toujours considéré que le pourvoi de postes clés sur mesure constituait un facteur de réussite essentiel.
Auparavant, Bastian Cammann, en tant qu’associé et cadre supérieur dans des sociétés de conseil de premier plan, était responsable de la création et de la mise en œuvre de concepts de restructuration et de redressement. Il a agi dans des situations difficiles dans différents secteurs, en particulier dans les entreprises de taille moyenne, aux niveaux national et international. Ses compétences clés se situent au niveau fonctionnel, en particulier dans les domaines de la finance et du contrôle de gestion, ainsi que dans la production et la chaîne d’approvisionnement.
En plus du segment « Biens de consommation et commerce de détail », Bastian Cammann est responsable de la gestion des fonctions internes de l’entreprise KEYPLAYER.
Bastian Cammann est titulaire d’un Master of Science en commerce international de l’Université du Hertfordshire, avec une spécialisation en finance et en stratégie d’entreprise.
L'histoire de Keyplayer
Après avoir acquis de l’expérience dans le conseil aux entreprises et en tant que cadre dirigeant dans des situations de changement, et après avoir travaillé avec, et plus tard également pour, des cabinets de conseil en recrutement leaders sur le marché, il s’est rendu compte que le pourvoi de postes clés (intérimaires et permanents) dépendait de la sécurité et de la qualité des recommandations d’un point de vue pratique. C’est ainsi que le positionnement de KEYPLAYER est né et que l’organisation, les processus, les incitations, les personnes, la culture et les valeurs ont été alignés constamment sur ce positionnement ; à cet égard, nous assumons également la responsabilité financière pour nos recommandations grâce à notre garantie de performance, toujours unique en Europe. KEYPLAYER est à la fois un pionnier et une référence dans ce domaine et établit ainsi de nouvelles normes en matière de conseil en recrutement.
Le marché a reconnu très rapidement la sécurité et la qualité des recommandations dans nos recrutements, ainsi que les valeurs fiables de l’ADN de notre entreprise et de nos relations client ; en résultat, nous avons été récompensés par une grande loyauté et des recommandations client, et avons été mis au défi de croître tout en maintenant la qualité habituelle de KEYPLAYER. C’est pourquoi nous nous développons également avec un sens des proportions, uniquement avec les employés appropriés qui forment un partenariat de confiance et de performance extrêmement respectueux avec nos grands comptes, et nous continuons à nous concentrer sur ce qui nous a rendus forts : notre principe KEYPLAYER.
ces
dernières
année
en industrie
expérimentés
de gestionnaires intérimaires
et de cadres supérieurs réussis
de cadres dirigeants
de recommandation
durables
avec une garantie
de performance
Ce que les clients disent de nous
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KEYPLAYER a plus que dépassé nos attentes en pourvoyant avec succès notre poste de PDG intérimaire. Nous avons été impressionnés non seulement par la rapidité et la précision, mais également par le fait que le gestionnaire a convaincu tout le monde à 100 % en pratique. C’est ainsi que nous imaginons une collaboration efficace.
ANNETTE STOCKER
DIRECTRICE DES RH
Liberta Partners -
Grâce au soutien de KEYPLAYER, nous avons pu pourvoir rapidement et avec une excellente qualité un poste de gestion intérimaire dans la logistique. Le gestionnaire recruté s’est distingué par sa très forte performance opérationnelle et, grâce à son expertise professionnelle approfondie, a contribué de manière significative à la stabilisation de notre activité commerciale en haute saison.
FRANK ALBERS
DIRECTEUR FINANCIER ET DIRECTION
ROTKÄPPCHEN-MUMM SEKTKELLEREIEN GMBH -
KEYPLAYER est devenu pour moi un partenaire fiable pour pourvoir des postes clés dans les entreprises de notre portefeuille national et international, aussi bien pour les mandats intérimaires que pour les postes permanents. Les gestionnaires recommandés par KEYPLAYER pour les postes permanents et les mandats intérimaires critiques se sont également révélés être des succès en pratique. Chez KEYPLAYER, j’apprécie la sécurité et la qualité des recommandations grâce à la perspective pratique des personnes participant au processus.
Lena An der Lan
Directrice des ressources humaines
Mutares SE & Co. KGaA -
KEYPLAYER a plus que dépassé nos attentes en pourvoyant avec succès notre poste de PDG intérimaire. Nous avons été impressionnés non seulement par la rapidité et la précision, mais également par le fait que le gestionnaire a convaincu tout le monde à 100 % en pratique. C’est ainsi que nous imaginons une collaboration efficace.
Annette Stocker
Directrice des RH
Liberta Partners -
Pour les postes critiques intérimaires et permanents, nous faisons confiance à la qualité des recommandations de KEYPLAYER.
Cecilia Hummel
Directrice des RH
Aurelius -
KEYPLAYER a réussi à identifier en quelques jours trois candidats de haut niveau pour le poste de directeur des opérations intérimaire. Nous aurions tous pris en considération pour ce poste à responsabilité, mais l’un des candidats nous a particulièrement convaincus lors des entretiens préliminaires. Et il a tenu ses promesses : excellent sur le plan professionnel, communicatif et du caractère ; en outre, un véritable joueur d’équipe sur lequel j’ai pu compter jusqu’au dernier jour de son mandat. Depuis cette expérience extraordinaire, je considère KEYPLAYER comme un partenaire d’égal à égal sur lequel je peux compter lorsque cela est vraiment important : pour pourvoir des postes clés (intérimaires) critiques. KEYPLAYER tient ses promesses.
Felix Schwabedal
PDG
Cycle Union -
Je connais M. Bretag depuis plus de quinze ans, grâce à notre collaboration dans différentes configurations, et j’apprécie beaucoup ses qualités professionnelles et encore plus humaines. Il se distingue par la passion, l’engagement et le professionnalisme d’un ancien athlète de haut niveau et par les normes de qualité les plus élevées d’un gestionnaire de redressement, façonnées par Struktur Management Partner, avec lesquelles il fournit à ses clients les meilleures solutions les plus durables de manière fiable. C’est en particulier sa compréhension de la situation de l’entreprise en question, provenant de sa propre pratique, ainsi que son exigence de recrutement sur mesure accompagnée d’une haute fiabilité des résultats qui font la différence.
Georgiy Michailov
Associé directeur
Struktur Management Partner -
KEYPLAYER est un partenaire fiable dans le domaine du recrutement de cadres, sur lequel je compte pour pourvoir des postes clés avec précision et succès. Je peux recommander l’équipe de KEYPLAYER sans réserve, personnellement et professionnellement, en raison de l’expérience positive de différents mandats. J’apprécie beaucoup la collaboration avec KEYPLAYER ; elle témoigne également des nombreuses années d’expérience pratique des interlocuteurs qui adoptent, en outre, une approche de conseil pragmatique, menant aux objectifs et terre-à-terre.
Stefan Hauer
Directeur général
Palero Capital GmbH -
Grâce à KEYPLAYER, nous avons pu pourvoir un poste de PDG rapidement et avec précision avec un candidat de haut niveau. La compétence, le professionnalisme de l’équipe de KEYPLAYER et la qualité des candidats présentés nous ont convaincus lors du processus de recrutement, qui s’est déroulé de manière très agréable et efficace ; c’est pourquoi nous pouvons recommander KEYPLAYER sans réserve.
Annika Sunnanväder
PDG
LS medcap GmbH -
Nous avons demandé à KEYPLAYER de nous aider à recruter un conseiller principal pour l’une de nos sociétés de portefeuille allemandes dans le secteur des soins de la santé. KEYPLAYER a identifié des profils de très haute qualité en peu de temps. Nous sommes très satisfaits du recrutement et du soutien très professionnel de KEYPLAYER.
Athanasios Zoulovits
Associé
InfraVia Capital Partners, Paris -
Une collaboration très agréable et personnelle d’égal à égal. L’équipe fournit rapidement des profils de candidats de très bonne qualité. Je recommande KEYPLAYER sans hésiter !
Christin Bresler
Cadre supérieur, acquisition de talents
Schaltbau GmbH -
Chez KEYPLAYER, en plus des recommandations sur mesure pour les tâches de gestion difficiles, j’apprécie particulièrement l’intégrité, le professionnalisme et l’expérience pratique dans la collaboration.
Bernd Eckel
Associé directeur
Quadriga Capital
Nos KeySegments
Nous excellons dans ces segments et secteurs
Nous attendons de nos managers (en mission intérimaire ou en poste permanent) qu’ils soient immédiatement opérationnels. C’est pourquoi, en plus de leurs compétences fonctionnelles et techniques, une solide expérience sectorielle est souvent essentielle. Nous nous en assurons lors de la présélection grâce à nos Senior et Industry Advisors.
Secteurs clés
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