Notre nouvelle série d’événements KEYPLAYER X CHANGE : La diversité bien effectuée – comment la diversité peut améliorer la performance et contribuer ainsi au succès des entreprises.

Leadership féminin

Nous conseillons les entreprises dans le but de recruter des femmes hautement qualifiées pour des postes clés, aussi bien intérimaires que permanents. Nous comprenons et prenons toujours en compte la multidimensionnalité nécessaire pour répondre aux besoins individuels de nos clients en matière de recrutement (groupe, PME), mais également pour les femmes dans leur situation de vie personnelle.

En tant que consultante en ressources humaines hautement expérimentée, ancienne cadre d’un groupe et mère,

notre directrice, Mme Carla Swayne, dotée de plus de 10 ans d’expérience dans le pourvoi de postes vacants hautement stratégiques tout au long de la chaîne de valeur dans des entreprises cotées en bourse, de taille moyenne et familiales (nationales et internationales), souhaite agir en tant que sparring-partner de confiance compréhensive, honnête et crédible pour les décideurs et les candidats dans le contexte du processus de recrutement, mais également au-delà. Elle vous accompagne au-delà du simple recrutement. Elle ne se contente pas de placer des femmes hautement qualifiées à des postes clés. Au contraire, chez KEYPLAYER, grâce à notre garantie de performance unique, nous veillons à ce que la collaboration résultant du recrutement soit également durable.

Pour toute question ou pour obtenir de plus amples informations, n’hésitez pas à contacter Carla Swayne.

Diversité et
haute performance

La réaction très positive à notre événement inaugural de cette année, KEYPLAYER X CHANGE, souligne la pertinence de ce sujet pour toutes les participants.

C’est pourquoi nous lancerons en 2025 une étude approfondie qui examinera plus en détail les synergies entre la diversité et la performance des entreprises et les présentera de manière scientifique.

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