Nuestra nueva serie de eventos KEYPLAYER X CHANGE: La diversidad bien hecha: cómo la diversidad puede aumentar el rendimiento y contribuir así al éxito de las empresas.

Liderazgo femenino

Asesoramos a empresas con el objetivo de atraer a mujeres altamente cualificadas para puestos clave, tanto de forma temporal como fija. Para ello, comprendemos y tenemos en cuenta en todo momento la multidimensionalidad necesaria para los requisitos de contratación individuales de nuestros clientes (grandes empresas, pymes), pero también para las mujeres en su situación personal.

Como consultora de recursos humanos con amplia experiencia, antigua directiva de un grupo empresarial y madre, nuestra directora, Carla Swayne, cuenta con más de 10 años de experiencia en la contratación de personal para puestos altamente estratégicos a lo largo de toda la cadena de valor en empresas que cotizan en bolsa, medianas y familiares (nacionales e internacionales). También es una compañera comprensiva, honesta y fiable para los responsables de la toma de decisiones y los candidatos en el contexto del proceso de selección que le acompaña más allá de la mera mediación. Su función no solo consiste en encontrar mujeres altamente cualificadas para puestos clave. En KEYPLAYER, con nuestra garantía de rendimiento única, nos aseguramos de que la colaboración resultante de la mediación sea duradera.

Si tiene alguna pregunta o desea obtener más información, no dude en ponerse en contacto con Carla Swayne.

Otros contactos de nuestro comité consultivo y consejo asesor
en liderazgo femenino

Diversidad y
alto rendimiento

La respuesta tan positiva que ha tenido nuestro evento inaugural de este año, KEYPLAYER X CHANGE, pone de manifiesto la importancia de este tema para todas las partes implicadas.

Por eso, en 2025 vamos a empezar un estudio completo que profundice en las sinergias entre la diversidad y el rendimiento empresarial y las analice con base científica.

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