Female Leadership

>> X Change kennenlernen

Unsere neue Veranstaltungsreihe KEYPLAYER X CHANGE: Diversity done right – Wie Vielfalt die Leistung erhöhen und damit zum Erfolg von Unternehmen beitragen kann.

Wir beraten Unternehmen mit dem Ziel, hochqualifizierte Frauen für Schlüsselpositionen zu gewinnen, sowohl interimistisch als auch festangestellt. Dabei verstehen und berücksichtigen wir stets die Mehrdimensionalität, die für die individuellen Besetzungsanforderungen unserer Kunden (Konzern, KMU), aber auch für Frauen in ihrer ganz persönlichen Lebenssituation notwendig ist.

Als hocherfahrene Personalberaterin, ehemalige Führungskraft in einem Konzern und Mutter,
möchte unsere Direktorin Frau Carla Swayne mit ihrer mehr als 10-jährigen Erfahrung in der Besetzung von hochstrategischen Vakanzen entlang der gesamten Wertschöpfungskette in börsennotierten, mittelständischen und familiengeführten Unternehmen (national und international) als verständnis- volle, ehrliche und glaubwürdige Sparringspartnerin für EntscheidungsträgerInnen und KandidatInnen im Kontext des Besetzungsprozesses, aber auch darüber hinaus agieren. Sie begleitet Sie über die reine Vermittlung hinaus. Sie versteht ihre Rolle nicht nur darin, hochqualifizierte Frauen in Schlüssel- positionen zu bringen. Vielmehr sorgen wir bei KEYPLAYER mit unserer einzigartigen Performance- Garantie dafür, dass die aus der Vermittlung resultierende Zusammenarbeit auch von nachhaltiger Dauer ist.

Kommen Sie bei Fragen oder für weiterführende Informationen gerne auf Carla Swayne zu.

Ihre ersten Ansprechpartnerinnen
für Female Leadership

Weitere Ansprechpartner aus unserem Beirat & Advisor Board
für Female Leadership

Tina Kleingarn
Beirat
- CV
- TEL +49 89 215 25514
Profil
Dr. Astrid Jagenberg
Senior Advisor
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- TEL +49 89 215 25514
Profil
Christiane Wolff
Senior Advisor
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- TEL +49 89 215 25514
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Ines F Rittner
Senior Advisor
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- TEL +49 89 215 25514
Profil
Myrna Stuckert
Senior Advisor
- CV
- TEL +49 89 215 25514
Profil

Diversity &
High Performance

Die durchweg positive Resonanz auf unsere diesjährige Auftaktveranstaltung KEYPLAYER X CHANGE unterstreicht die Relevanz dieses Themas für alle Beteiligten.

Daher werden wir im Jahr 2025 eine umfassende Studie initiieren, die die Synergien zwischen Diversity und Unternehmensleistung weiter vertieft und wissenschaftlich fundiert aufbereitet.

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