Wenn Erfolg kein Zufall sein soll.

Personalbesetzungen können schnell zum strategischen Erfolgsfaktor werden, wenn die gesetzten Erwartungen nicht erfüllt, falsche Entscheidungen getroffen oder eingeplante Ziele verfehlt werden.

Unser Versprechen und Positionierung ist die empfehlungssichere Besetzung von Schlüsselpositionen (interimistisch und in Festanstellung) und Schlüsselprojekten. Mit dem KEYPLAYER PRINZIP haben wir unsere Organisation, Strukturen, Incentives, Werte und Team konsequent auf diese Positionierung und zur Einlösung unseres Markenversprechens ausgerichtet. Die konsequente Umsetzung der einzelnen Bausteine und Verankerung der Prinzipien und Philosophie des KEYPLAYER PRINZIPs in unserer Unternehmens-DNA haben uns in den vergangenen Jahren zu einem starken leistungs- und empfehlungsbasiertem Wachstum, Auszeichnungen und vor allem bei unseren Kunden zu Ergebnissicherheit bei der erfolgreichen Besetzung ihrer Schlüsselpositionen und -projekte geführt. Empfehlungssicherheit und Empfehlungsqualität sind für uns immer das Maß der Dinge bei der Besetzung von Schlüsselpositionen; beides war Motivation zur Gründung des Unternehmens KEYPLAYER und beides sind Ziele des KEYPLAYER PRINZIP.

  • Unsere Praxisnähe, die es uns erlaubt die Praxisperspektive im Assessment des Managers einzunehmen. Ergänzend und punktuell unterstützt uns hier auch unser Senior Advisor Board.

  • Unsere Praxis-Bürgen und Referenz-Netzwerk, denn Empfehlungen aus erster Hand sind die sichersten Empfehlungen und gute Manager ziehen gute Manager nach. Ergänzend und punktuell unterstützt uns hier auch unser Senior Advisor Board.

  • Finanzielle Verantwortungsübernahme für unsere Empfehlungen mit unserer Performance-Garantie, die insbesondere im Executive Search in Europa einzigartig ist. KEYPLAYER verfolgt hier eine rigorose Qualitäts- statt Transaktionsorientierung, untermauert konsequent seine Positionierung für höchste Empfehlungssicherheit und -qualität und setzt damit neue Maßstäbe in der Personalberatung und -vermittlung.

  • Unser Wertekompass und unsere Werte sind das feste Fundament unserer Performance-Kultur und Qualitätsorientierung. Verbindliche Werte sind unsere Grundlage für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und langfristigen gemeinsamen Erfolg. Werte wie Ehrlichkeit für Transparenz bei differenzierten Empfehlungen, Leistung und Leidenschaft, um unsere Hausaufgaben vor einer Empfehlung gründlich zu machen und Verantwortung für unsere Empfehlungen zu übernehmen, um Empfehlungssicherheit bei unseren Managerempfehlungen zu erreichen.

  • Zertifizierung und Prüfung Ihrer KEYPLAYER: Eine erfolgreiche Akkreditierung durch uns inkl. Referenzprüfung als Mindestanforderung bevor wir einen Manager empfehlen bis zu unserem exklusiven Prädikat KEYPLAYER durch unsere praxiserfahrenen Kollegen. Ergänzend und punktuell unterstützt uns hier auch unser Senior Advisor Board.

  • Unsere Praxisnähe, die uns neben unserem Manager Pool auch Zugang zu exklusiven Praxisnetzwerken ermöglicht. Ergänzend und punktuell unterstützt uns hier auch unser Senior Advisor Board.

  • Unser Active Search Executive Relations Team, welches kontinuierlich, permanent und aktiv, auch nicht projektbezogen, aber strukturiert KEYPLAYER identifiziert.

  • Unsere innovativen internen AI- und KI-Applikationen, die uns dabei unterstützen, potenzielle KEYPLAYER weltweit zu identifizieren, bevor diese von unserem Executive Relations Team in unseren Akkreditierungsprozess aufgenommen werden.

  • Unser Referenz-Netzwerk in dem relevante Referenzgeber und Praxis-Bürgen relevante und verlässliche Empfehlungen aussprechen.

  • Unsere KEYPLAYER App (Launch in 2024), welche technologisch bei der Empfehlung von KEYPLAYERN aus Praxisnetzwerken unterstützt.

Der Schlüssel
zum Erfolg.

KEYPLAYER –
ein wirkungsvoller
Baustein für Ihren
Unternehmenserfolg.

Personalbesetzungen können schnell zum strategischen Erfolgsfaktor werden, wenn die gesetzten Erwartungen nicht erfüllt, falsche Entscheidungen getroffen oder eingeplante Ziele verfehlt werden. Durch unsere Praxisnähe und Kompetenz in den jeweiligen Aufgabenstellungen und Positionen erkennen wir schnell die Erfolgsfaktoren in Ihrer Situation und wer der richtige KEYPLAYER für Sie ist. Unser integraler Beratungsansatz und unser persönliches Empfehlungsnetzwerk aus erster Hand mit zum Teil exklusiven Managern garantieren Ihnen höchste Empfehlungsqualität und damit Ergebnissicherheit für Ihre Projekte - nicht nur, wenn es darauf ankommt. Dafür stehen wir mit unserem Namen und unserer nach wie vor einzigartigen Performance-Garantie.

Unsere KEYPLAYER sind erfahrene und bewährte Experten, Meister ihres Fachs – echte Erfolgsgaranten, die halten was sie versprechen und auf den Punkt liefern, was Sie von ihnen erwarten: „High Performance at its best“. Echte Teamplayer mit Führungsqualitäten, die begeistern, überzeugen und motivieren können. Neben ihrer Expertise, einer starken Persönlichkeit, und ausgeprägter sozialer Kompetenz, zeichnet sie dieser unbedingte Einsatzwille, wirkliche Leidenschaft und die innere Überzeugung aus, ihre Mission immer erfolgreich abschließen zu wollen – so werden die Big Points gemacht. Das macht sie so einzigartig und gleichzeitig so wertvoll für Ihr Unternehmen.

Unsere
Performance-
Garantie

Wir haben tiefes Vertrauen in unsere Treffsicherheit und wissen um die besonderen Qualitäten und die Zuverlässigkeit unserer empfohlenen KEYPLAYER, auch komplexeste Aufgabenstellung souverän zu Ihrer Zufriedenheit zu managen und zu meistern. Das erlaubt es uns, Ihnen diesen exklusiven Service anzubieten.

Wir übernehmen Verantwortung und stehen zu unserem Markenversprechen, Ihnen immer passgenau und zuverlässig den richtigen High Performer zu liefern. Deshalb zahlen Sie unsere Provision auch überwiegend abhängig von Ihrer Zufriedenheit mit unserem KEYPLAYER, im Sinne einer partnerschaftlichen und fairen Zusammenarbeit. Gerne informieren wir Sie persönlich zu diesem Thema.

Wir übernehmen Verantwortung und stehen zu unserem Markenversprechen, Ihnen immer passgenau und zuverlässig den richtigen High Performer zu liefern. Sollten Sie wider Erwarten in der Probezeit nicht vollends zufrieden sein mit unserem KEYPLAYER, machen wir Ihnen Vorschläge für eine kostenfreie Nachbesetzung und zahlen Ihnen darüber hinaus die Hälfte unserer Provision zurück. Gerne informieren wir Sie persönlich zu diesem Thema.

Unser integraler Beratungsprozess
zur Besetzung von Schlüsselpositionen
in 6 Phasen

  • 01
    Identifizierung der Erfolgsfaktoren aus der Praxis­perspektive

    Erstellung eines 360° Hard- & Soft-Fact-Anforderungsprofils

  • 02
    Search und Interview-Runden zur Erstellung einer passenden Longlist

    Zusätzliche Nutzung unseres exklusiven Praxis-Empfehlungs-Netzwerks mit Active Network Research

  • 03
    Erstellung Shortlist passgenauer Kandidaten

    360° Screening & Matching sowie Qualitäts- sicherung durch Sechs-Augen-Prinzip in unserem Senior Advisor Board

  • 04
    Vorstellung der Kandidaten
  • 05
    KEYPLAYER Mandatierung mit Full Service rund um das Mandat
  • 06
    Weiterverfolgung der vereinbarten Ziele und Erwartungen

Beratung aus Praxisperspektive

Wir beraten Sie bei der passgenauen und wirkungsvollen Besetzung von Schlüsselpositionen und Schlüsselprojekten mit Ergebnisverantwortung und liefern Ihnen die Manager, die Ihre unternehmerischen Herausforderungen effektiv und erfolgreich meistern und damit einen messbaren Beitrag zu Ihrem Unternehmenserfolg leisten - Ihre KEYPLAYER.

Durch unsere Praxisnähe und Kompetenz in den jeweiligen Aufgabenstellungen und Positionen erkennen wir schnell die Erfolgsfaktoren in Ihrer Situation und wer der richtige KEYPLAYER für Sie ist. Unser integraler Beratungsansatz und unser persönliches Empfehlungsnetzwerk aus erster Hand mit zum Teil exklusiven Managern garantieren Ihnen höchste Ergebnissicherheit für Ihre Projekte und Schlüsselfunktionen - nicht nur, wenn es darauf ankommt. Dafür stehen wir mit unserem Namen und unserer nach wie vor einzigartigen Performance-Garantie.

Das sagen unsere Mandanten:

  • Dank der Unterstützung von KEYPLAYER konnten wir eine Interims-Management-Position in der Logistik zügig und in hervorragender Qualität besetzen. Der vermittelte Manager hat sich durch eine sehr starke operative Performance ausgezeichnet und mit seiner fundierten fachlichen Expertise wesentlich zur Stabilisierung unseres Geschäfts in der Hochsaison beigetragen.

    Logo ROTKÄPPCHEN-MUMM SEKTKELLEREIEN GMBH

    FRANK ALBERS
    CFO UND GESCHÄFTSFÜHRUNG
    ROTKÄPPCHEN-MUMM SEKTKELLEREIEN GMBH

  • KEYPLAYER ist für mich ein zuverlässiger Partner bei der Besetzung von Schlüsselpositionen für unsere nationalen, aber auch internationalen Portfolio Gesellschaften geworden, sowohl bei Interim Mandaten als auch permanenten Besetzungen. Die von KEYPLAYER empfohlenen Manager für Festanstellungen und kritische Interim Mandate erwiesen sich auch in der Praxis als Volltreffer. An KEYPLAYER schätze ich die Empfehlungssicherheit und -qualität durch die Praxisperspektive der handelnden Personen.

    Logo Mutares SE & Co. KGaA

    Lena An der Lan
    Head of Human Resources
    Mutares SE & Co. KGaA 

  • KEYPLAYER hat unsere Erwartungen bei der erfolgreichen Besetzung unserer Interims CEO-Stelle mehr als übertroffen. Nicht nur die Schnelligkeit und Passgenauigkeit haben uns beeindruckt, auch der Manager hat in der Praxis alle zu 100% überzeugt. So stellen wir uns eine effektive Zusammenarbeit vor.

    Logo Liberta Partners

    Annette Stocker
    HR Director
    Liberta Partners

  • Bei kritischen Positionen interimistisch und in Festanstellung vertrauen wir der Empfehlungsqualität von KEYPLAYER.

    Logo Aurelius

    Cecilia Hummel
    Head of HR
    Aurelius

  • KEYPLAYER ist es gelungen, binnen weniger Tage drei Top-Kandidaten für die Rolle eines Interim COO zu identifizieren. Alle drei wären für diese verantwortungsvolle Stelle in Frage gekommen, doch hat uns ein Kandidat in den Vorgesprächen besonders überzeugt. Und er hat gehalten, was er versprochen hat: fachlich, kommunikativ und charakterlich exzellent; zudem noch ein echter Team-Player, auf den ich mich bis zum letzten Tag seiner Berufung verlassen konnte. Seit dieser außerordentlichen Erfahrung nehme ich KEYPLAYER als Partner auf Augenhöhe wahr, auf den ich zählen kann, wenn es wirklich darauf ankommt: bei der Besetzung kritischer (interimistischer) Schlüsselpositionen. KEYPLAYER hält was der Name verspricht.

    Logo Cycle Union

    Felix Schwabedal
    CEO
    Cycle Union

  • Ich kenne Herrn Bretag seit mehr als fünfzehn Jahren aus gemeinsamer Zusammenarbeit in unterschiedlicher Konstellation und schätze seine professionelle und noch höher seine menschliche Qualifikation sehr. Ihn kennzeichnet die Leidenschaft, Einsatzwille und Professionalität eines ehemaligen Leistungssportlers und der von Struktur Management Partner geprägte höchste Qualitätsanspruch eines Turnaround Managers mit der er für seine Kunden zuverlässig die besten und nachhaltigsten Lösungen liefert. Insbesondere sein Verständnis für die jeweilige Unternehmenssituation aus der eigenen Praxis sowie sein Anspruch an passgenaue Vermittlungen mit hoher Ergebnissicherheit machen den Unterschied.

    Logo Struktur Management Partner

    Georgiy Michailov
    Managing Partner
    Struktur Management Partner

  • KEYPLAYER ist ein zuverlässiger Partner im Executive Search, auf den ich für treffsichere und erfolgreiche Besetzungen von Schlüsselpositionen setze. Ich kann das Team von KEYPLAYER aus der positiven Erfahrung verschiedener Mandate persönlich und fachlich uneingeschränkt weiterempfehlen. Ich schätze die Zusammenarbeit mit KEYPLAYER sehr, hier zeigt sich auch die jahrelange Praxiserfahrung der Ansprechpartner, die zudem einen pragmatischen, zielführenden und bodenständigen Beratungsansatz verfolgen.

    Logo Palero Capital GmbH

    Stefan Hauer
    Managing Director
    Palero Capital GmbH

  • Mit KEYPLAYER konnten wir schnell und passgenau eine CEO-Position mit einem absoluten Top Kandidaten erfolgreich besetzen. Kompetenz, Professionalität des KEYPLAYER Teams und Qualität der vorgestellten Kandidaten haben uns im für uns sehr angenehm und effizient geführten Besetzungs-Prozess überzeugt, so dass wir KEYPLAYER uneingeschränkt weiterempfehlen können.

    Logo LS medcap GmbH

    Annika Sunnanväder
    CEO
    LS medcap GmbH

  • We asked KEYPLAYER to support us with the recruitment of a Senior Advisor for one of our German Portfolio Company in the Healthcare Sector. They identified very high profiles within a short period of times. We are very happy with the placement and the very professional support from KEYPLAYER.

    Logo InfraVia Capital Partners, Paris

    Athanasios Zoulovits
    Partner
    InfraVia Capital Partners, Paris

  • Sehr angenehme und persönliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Das Team liefert zügig Kandidatenprofile von sehr guter Qualität. Eine klare Empfehlung!

    Logo Schaltbau GmbH

    Christin Bresler
    Senior Manager, Talent Acquisition
    Schaltbau GmbH

  • An KEYPLAYER schätze ich neben passgenauen Empfehlungen für schwierige Managementaufgaben insbesondere die Integrität, Professionalität und Praxiserfahrung in der Zusammenarbeit.

    Logo Quadriga Capital

    Bernd Eckel
    Managing Partner
    Quadriga Capital

    Unser Wertekompass

    Unser Wertekompass ist Orientierung und Anspruch an unser Team zugleich und hat einen hohen Stellenwert in unserer gelebten offenen und direkten Feedbackkultur. Wir glauben an Werte und ihre Bedeutung für eine funktionierende Gesellschaft und für faire und nachhaltige Geschäftsbeziehungen. Ausgangspunkt und Orientierung für all unser Handeln ist unser Wertekodex mit unseren acht Kernwerten.

    Ehrlichkeit

    Transparenter und ehrlicher, offener Umgang miteinander.

    Leistung

    KEYPLAYER sind Highperformer und wirksam. Das ist unser Anspruch und unser Versprechen. Hierfür leben wir auch intern eine Performance-Kultur.

    Respekt

    Achtung vor und Wertschätzung für die handelnden Personen in jeder Situation und Position.

    Integrität

    Authentizität sowie konsistente Einhaltung von Werten und persönlichen Prinzipien.

    Vertrauen

    Vertrauen ist die Grundlage für jede erfolgreiche Beziehung. Vertrauen ist unser höchstes Gut und Ergebnis unserer Arbeit, denn Empfehlungen für kritische Schlüsselpositionen sind Vertrauenssache.

    Verantwortung

    100% Verantwortung für das eigene Handeln übernehmen. Wir sind uns der Verantwortung für die Konsequenzen unserer Empfehlungen bewusst und machen unsere Hausaufgaben. bevor wir eine Empfehlung aussprechen.

    Verbind­lichkeit

    Wir halten, was wir versprechen und versprechen nicht, was wir nicht halten können.

    Leidenschaft

    Leidenschaft als Motor, Leistung zu erbringen, Menschen mitzunehmen und gemeinsam Erfolgsgeschichten zu schreiben.

    Keyplayer ist offizieller Partner der Werte-Stiftung

    Die Werte-Stiftung tritt ein für Leben von Werten in der Gesellschaft, Förderung von Leistung, die Verpflichtung zurückzugeben und für sozialen Zusammenhalt in Deutschland. Die Festigung eines gemeinwohlorientierten Wertekonsens sehen wir dafür als Schlüssel. Werte sind nach unserem Verständnis das Skelett jeder Gesellschaft, sie geben Halt und sind Grundvoraussetzung für eine positive Entwicklung. Zusammen mit der Werte-Stiftung und der Deutschen Sporthilfe fördern und begleiten wir als persönliches Anliegen und aus persönlicher Erfahrung wertorientierte Leistungssportler in die Karriere nach dem Sport.

    Zertifizierung & Prüfung
    Ihre Keyplayer

    Unsere Interim Manager, Executive Manager und Aufsichtsräte sind allesamt echte KEYPLAYER. Ein unvergleichliches, zum Teil exklusives persönliches Kernnetzwerk aus erster Hand sowie transparente Referenzen und Prüfung durch Praktiker schaffen eine hohe Empfehlungssicherheit.

    Wir nehmen uns viel Zeit, unsere Manager aus dem erweiterten Netzwerk von der Erstakkreditierung bis zur Qualitätsauszeichnung mit unserem Prädikat KEYPLAYER intensiv persönlich kennen zu lernen.

    Unsere KeySegments

    In diesen Segmenten und Branchen können wir für Sie punkten

    Wir erwarten von unseren Managern (interimistisch und in Festanstellung), dass sie sofort wirksam sind. Daher sind oft neben der Funktion- und Themenkompetenz auch tiefe Branchenerfahrungen bei unseren Managern essenziell. Diese stellen wir in unserer Vorauswahl durch unsere Senior und Industry-Advisor sicher.

    Bedarfsorientierte und übergreifende Themenfelder

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