Martin Tjan 曾领先
亚洲业务部负责人(上海和慕尼黑)

Martin Tjan 曾领先
除了专业资格外,跨文化能力在亚洲业务的经理人选拔中也起着至关重要的作用。

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自2004年以来,曾领先一直从事高管猎头工作,主要负责欧洲和亚洲的管理职位招聘,尤其专注于中国和东南亚地区。他的客户包括来自德语区(德国、奥地利和瑞士)的优秀企业和公司。曾领先还为中国企业提供全球化战略咨询服务。他毕业于杜伊斯堡-埃森大学和上海华东师范大学,获得东亚区域研究学位。除了母语德语外,他还会说英语、汉语和印尼语。

曾领先在中国拥有九年的工作和生活经验,包括创办了自己的公司。他在德中合作领域拥有二十年的咨询经验,对两种商业文化都有着深刻的理解,这使他成为众多希望拓展中德市场的公司争相聘请的桥梁搭建者。他为 KEYPLAYER 的客户提供亚洲地区的人力资源咨询服务,并负责协调 KEYPLAYER 德国亚洲业务部的各项工作。

他的经历

  • 在亚洲拥有超过20年的高管猎头专业经验

  • 专业经历包括在瑞士和德国杜塞尔多夫和上海的猎头公司担任高管职位。

  • 在欧洲和亚洲建立和扩展亚洲业务及办公地点

  • 在上海创办自己的公司

  • Keyplayer Asia Desk 联合创始人

  • Martin Tjan 曾领先

  • Besetzung von Führungskräften

  • Sparring für Geschäftsführung und Eigentümer

  • Post Merger HR Transformation

  • Markteintritt

  • Interkulturelle Kompetenz im deutsch-asiatischen Kontext

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