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私たちの
キーチーム
当社の名前=当社の主張=当社の約束
私たちは、人材を推薦し、紹介する多くのポジションで、すでに豊富な専門的経験とノウハウを蓄積し、積極的に収集しているキープレーヤーです。そのため、成功するために何が本当に重要なのかを正確に把握しています。
この専門的な能力と実践的な関連性は、多くの仲介業者や人材コンサルタントとの違いであるだけでなく、ビジネス上の課題を確実に克服できるキープレーヤーを選択できるようにするためのコンサルティングにおける決定的な要因の1つでもあります。
KEYPLAYERの原則適切
Carla Swayne
ディレクター 産業 & 女性リーダーシップ
#暫定経営 #エグゼクティブサーチ #CFO #CEO #CTO #CRO #消費財 #自動車 重要なポジションに適切な人材を配置
Carla Swayneは、人事コンサルティングと経営幹部として10年以上の経験を有しています。 その間、彼女は世界をリードする人事コンサルタント会社でドイツの暫定管理セグメントの成長と市場の競合他社でのサイトの設立に貢献しました。
近年、スウェイン氏は、ドイツ全土のあらゆる業界の中小企業や企業グループが、困難な企業状況や、機能的なバリューチェーン全体にわたる戦略的変化に対処するのを支援してきました。 彼女のクライアントには、伝統的な家族経営企業だけでなく、DAXグループも含まれています。
スウェイン氏は、歴史的に財務、人事、オペレーションの分野でのポジションの採用に焦点を当てています。 シングルマザーとしての経験豊富なリーダーへの道は、彼女が次のキャリアステップを踏み出そうとしている企業や女性のための信頼できるリンクであり、スパーリングパートナーであると自認しているため、女性リーダーの主要なポジションを埋めることに貢献するように促しました。
企業側では、スウェイン氏はビッグフォーの公認会計士事務所とグローバルサービス会社で数年間働き、これらのポジションの一環として、人事面での変革プロセスと再編を支援しました。
彼女の経験
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インテリム・マネジメントおよびダイレクトサーチを重点領域とする市場トップクラスの人材コンサルティング会社において、Director、Managing Partner、Senior Executive Managerを歴任。Big Fourの監査法人およびグローバルに展開するサービス企業において、HRおよびリクルーティング分野での豊富な実務経験を有する。
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LegalとHRの橋渡し役として、European General Counselへの直接レポートラインのもと、トランスフォーメーションプロセスおよび会社法関連プロセスを支援。
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10年以上の海外経験（英国）。
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金融サービスと保険
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機械工学とプラントエンジニアリング
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産業
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女性リーダーシップ
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リーダーシップ継承
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オペレーション、財務、人事に焦点を当てた戦略、再編、変革
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M&A
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パフォーマンス管理の改善
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生産構造の最適化と移転
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ERPの導入