Myrna Stuckert
Asesora sénior

Myrna Stuckert
La inteligencia emocional marca la diferencia en KEYPLAYER.

#RR.HH. #BienesDeConsumo #LiderazgoFemenino

Stuckert cuenta con más de 25 años de experiencia en gestión de recursos humanos y dirección empresarial en grupos internacionales como ExxonMobil, donde ocupó el cargo de directora global de RR. HH. en Montblanc. A lo largo de su carrera, también ha adquirido una amplia experiencia en gestión de transformaciones y cambios. Hoy en día, asesora con pasión a empresas medianas de alto nivel en su estrategia de recursos humanos, desde conceptos concretos para el desarrollo de directivos hasta la gestión del talento, y presta apoyo en su implementación y en los procesos de cambio.

La pasión de Stuckert siempre ha sido la diversidad y el trabajo en equipo profesional, es decir, la valoración y el reconocimiento de todas las personas. La diversidad de los empleados y sus diferentes experiencias aportan ventajas, ya que permiten tener en cuenta nuevas perspectivas, debatir ideas diferentes y desarrollar mejores soluciones.

Myrna Stuckert tiene un máster en Gestión Internacional de Recursos Humanos y también comenzó su carrera profesional en el Reino Unido. Como antigua remera en Oxford, entiende que los equipos más eficaces son los que logran los mayores éxitos. Quiere asegurarse de que KEYPLAYER proporcione a las empresas los empleados adecuados, tanto desde el punto de vista humano como cultural y situacional.

su
experiencia

  • Consultora empresarial independiente en el ámbito de la gestión de recursos humanos

  • Instructora empresarial sistémica

  • Formadora de directivos

  • Directora mundial de recursos humanos y miembro de la dirección en el sector del lujo

  • Diversos puestos directivos en recursos humanos en la industria petrolera del Reino Unido

  • Máster en Gestión Internacional de Recursos Humanos

  • Liderazgo femenino

  • Gestión de RR. HH.

  • Estrategia de personal

  • Cultura empresarial

  • Orientación para directivos

  • Desarrollo personal

  • Gestión del cambio

  • Holocracia

  • Gestión internacional

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