Myrna Stuckert
Conseillère principale

Myrna Stuckert
L’intelligence émotionnelle fait la différence chez KEYPLAYER.

#RH #BiensDeConsommation #LeadershipFéminin

Mme Stuckert a acquis plus de 25 ans d’expérience en gestion des ressources humaines et en gestion d’entreprise dans des groupes internationaux tels qu’ExxonMobil et plus récemment en tant que directrice mondiale des ressources humaines chez Montblanc. Au cours de sa carrière, elle a également acquis une vaste expérience en gestion de la transformation et du changement. Aujourd’hui, elle conseille avec passion les entreprises de taille moyenne au sujet de leur stratégie en matière de ressources humaines et leur fournit des concepts concrets pour le développement des cadres ou la gestion des talents, en accompagnant leur mise en œuvre et les processus de changement.

La passion de Mme Stuckert est toujours la diversité et le jeu d’équipe professionnel – l’appréciation et la reconnaissance de tous. La diversité des employés et leurs différentes expériences apportent des avantages ; en effet, cela permet de prendre en compte de nouvelles perspectives, de discuter de différentes idées et d’élaborer de meilleures solutions.

Myrna Stuckert est titulaire d’un MSc en gestion internationale des ressources humaines et a également commencé sa carrière au Royaume-Uni. En tant qu’ancienne rameuse à Oxford, elle sait que ce sont les équipes puissantes qui obtiennent les plus grands succès. Elle souhaite s’assurer que KEYPLAYER apporte aux entreprises les employés appropriés et bien adaptés sur le plan humain, culturel et situationnel.

son expérience

  • Consultante d’entreprise indépendante en gestion des ressources humaines

  • Coach d’affaires systémique

  • Formatrice de cadres

  • Directrice des ressources humaines dans le monde entier et membre de la direction dans le secteur du luxe

  • Divers postes de direction en ressources humaines dans l’industrie pétrolière au Royaume-Uni

  • MSc en gestion des ressources humaines internationales

  • Leadership féminin

  • Gestion des RH

  • Stratégie des ressources humaines

  • Culture d’entreprise

  • Coaching des cadres

  • Développement du personnel

  • Gestion du changement

  • Holocratie

  • Gestion internationale

DRAG
Scroll
Down
CLICK